空白（ブランク）が人生を豊かにする。キャリアブレイク研究の礎を築く文献となる3人の共著による書籍『キャリアブレイク-手放すことは空白（ブランク）ではない』の発行。 一般社団法人キャリアブレイク研究所のプレスリリース
博士。NEC、GE、米国系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business ReviewRegional Editor 等。専門は組織行動論・人的資源管理が研究領域。 主な著書に『定年前と定年後の働き方:サードエイジを生きる思考』、『越境学習入門:組織を強くする冒険人材の育て方』、『日本企業のタレントマネジメント:適者開発日本型人事管理への変革』等がある。法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士。NEC、教育事業会社等を経て現職。専門はキャリア形成、リーダーシップ開発、地域のサードプレイス。主な著書に『地域とゆるくつながろう!:サードプレイスと関係人口の時代』、『LIFE CAREER:人生100年時代の私らしい働き方』がある。新卒でJR 西日本グループに入社し商業不動産の開発に従事。妻がキャリアブレイクを通じて、よい転機をつくったことに興味を持ち、JR を退職しキャリアブレイク研究所を設立。著書に「仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイクという選択肢:次決めずに辞めてもうまくいく人生戦略」がある。またこの研究が公開ゼミで多くの方々に紹介される中、聴衆者の一人でキャリアカウンセラーの松井美佳さんの書いたキャリアブレイクについてのブログ※2がわかりやすい解説だったので、その言葉が広がり、多くの人に読まれました。 一方で北野は、一時的に無職になった妻がそれをよい転機にしようとしているのを目の当たりにし、そのライフスタイルを面白がっていたところ、2021年に松井さんのブログに出会い、翌2022年にはキャリアブレイク研究所を立ち上げました。※1：片岡亜紀子・石山恒貴「キャリアブレイクを経験した女性の変容 パソコンインストラクターを対象とした実証研究」.
博士。NEC、GE、米国系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business ReviewRegional Editor 等。専門は組織行動論・人的資源管理が研究領域。 主な著書に『定年前と定年後の働き方:サードエイジを生きる思考』、『越境学習入門:組織を強くする冒険人材の育て方』、『日本企業のタレントマネジメント:適者開発日本型人事管理への変革』等がある。法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士。NEC、教育事業会社等を経て現職。専門はキャリア形成、リーダーシップ開発、地域のサードプレイス。主な著書に『地域とゆるくつながろう!:サードプレイスと関係人口の時代』、『LIFE CAREER:人生100年時代の私らしい働き方』がある。新卒でJR 西日本グループに入社し商業不動産の開発に従事。妻がキャリアブレイクを通じて、よい転機をつくったことに興味を持ち、JR を退職しキャリアブレイク研究所を設立。著書に「仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイクという選択肢:次決めずに辞めてもうまくいく人生戦略」がある。またこの研究が公開ゼミで多くの方々に紹介される中、聴衆者の一人でキャリアカウンセラーの松井美佳さんの書いたキャリアブレイクについてのブログ※2がわかりやすい解説だったので、その言葉が広がり、多くの人に読まれました。 一方で北野は、一時的に無職になった妻がそれをよい転機にしようとしているのを目の当たりにし、そのライフスタイルを面白がっていたところ、2021年に松井さんのブログに出会い、翌2022年にはキャリアブレイク研究所を立ち上げました。※1：片岡亜紀子・石山恒貴「キャリアブレイクを経験した女性の変容 パソコンインストラクターを対象とした実証研究」
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