米アップルがこのほど開いた定時株主総会で、DEI（多様性、公平性、包摂性）の取り組みをやめるべきだとする株主提案が反対多数で否決された。LGBTQ（性的少数者）などに否定的なトランプ政権下の米国で、テック企業をはじめDEIの方針を見直す動きが加速している。アップルは逆風の中で自社の考えを株主に問い、支持を取りつけた。株式市場に軸足を置く企業の姿勢として支持できる。社会や職場で性別や国籍などに
LGBTQ（性的少数者）などに否定的なトランプ政権下の米国で、テック企業をはじめDEIの方針を見直す動きが加速している。アップルは逆風の中で自社の考えを株主に問い、支持を取りつけた。株式市場に軸足を置く企業の姿勢として支持できる。株主提案を出した保守系シンクタンクは、その理由として訴訟リスクをあげた。2023年に米最高裁は、大学入試における少数派の優遇を違憲とした。それ以降、米各地でDEIを逆差別とする訴訟が起きており、アップルも例外ではないとした。株主提案への反対票は98%に達した。同じシンクタンクからの類似提案は1月のコストコホールセールの株主総会にも出され、反対多数で否決された。2つの事例から判断する限り、株主はDEIにリスクを上回る競争戦略上の意義を認めている。
少数派への配慮は民主党のバイデン政権が積極的に進めた。採用や昇進に関する数値基準が細かくなり、不満を抱く企業も少なからずあった。行き過ぎの是正や訴訟リスクへの対応は当然であり、アップルも将来の微修正に含みをもたせている。また、そもそもDEIは党派とは無縁のはずである。 日本は女性の活躍やLGBTQへの理解といった面で、取り組みが遅れている。アップルの例が示すとおり、多くの投資家もDEIを支持する。日本企業は臆することなく、多様で公平かつ包摂性に富む経営を進めるべきだ。
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