県内での「共働き・共育て」の推進を宣言する浜田省司知事ら（高知市追手筋２丁目の県立高知城歴史博物館） 高知県や県内の市町村、経済団体は２日、「共働き・共育て」を推進する宣言を発表した。県内で働く男性の育児休業取得率を向上させ、家事や育児の時...
高知県や県内の市町村、経済団体は２日、「共働き・共育て」を推進する宣言を発表した。県内で働く男性の育児休業取得率を向上させ、家事や育児の時間を増やすことで出生数の減少に歯止めを掛け、少子化傾向からの反転を目指す。
県の調査によると、県内の１１７０事業所で２０２３年度に育休を取った男性の割合は２８・７％で、全国平均（３０・１％）を下回る。同年の県内出生数は過去最少の３３８０人で、県は「『育児や家事は女性』という固定的な性別役割分担意識が根強く、女性の負担が大きいことも影響している」と分析している。 県は３月に「県元気な未来創造戦略」を策定。２７年度の目標として企業の男性育休取得率６４％、男性が平日に家事・育児をする時間を６０％（２２年度３９・３％）にすることを掲げ、出生数を４２００人に回復させることを目指している。県は既に、各企業が育休取得者の代替要員を構える際の人件費を補助。来年度からは公共工事の評価で加点するなど後押ししていく。浜田省司知事は「共働きに加えて、共育てをする雰囲気を県全体で早くつくりたい。目標達成に向けてPDCA（計画、実行、評価、改善）サイクルを回しながら、オール高知で取り組みたい」と話した。（浜崎達朗）
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