電通デジタル、LGBTQ+などに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価「ゴールド」を3年連続受賞 株式会社電通デジタルのプレスリリース
LGBTQ+に関する取り組みについては、2021年1月にLGBTQ+の関連規則を改定し、配偶者を同性パートナーにも適用することで休暇制度や福利厚生 サービス の利用を可能にしました。・LGBTQ+の当事者たちに共感し、寄り添い、支援するアライ(Ally)への意識を向上させるプロジェクト「DD ALLY for
all」を立ち上げ、賛同者を募る「アライ認定制度」や「4コマ漫画」による啓発を開始さらに国内電通グループ横断の取り組みとして、LGBTQ+への取り組みに力を入れているセプテーニグループ、株式会社電通PRコンサルティング、株式会社電通北海道と共同で、LGBTQ+の現状とその課題解決について考える社員向けオンラインイベント「Online PRIDE」を、昨年に引き続き開催しました。電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
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