ウィルオブ・ワークが実施した派遣社員意識調査で、今後のキャリアについて「今の状況に満足しているため、今後も同様の働き方をしたい」と回答した人が42.1％と過去最高を記録。年代が高くなるにつれ現状への満足度は高まる傾向が見られた。一方で、キャリアアップ志向は20.7％と減少傾向にあるものの、40代で顕著に高い結果となった。
人材サービス業のウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）は、20歳以上の 派遣社員 を対象に 意識調査 を実施したところ、今後の自身の将来やキャリアに対する考えについて「今の状況に満足しているため、今後も同じ働き方をしていきたい」と答えた人が42.1％と最も多く、前回調査より4.9ポイント増加したことが分かった。年代が高くなるにつれ現状への満足度が高まる傾向が見られた。「今のスキルや経験を活かせる仕事で キャリアアップ していきたい」と答えた人は20.7％と前回より4.1ポイント減少したが、年代別にみると、40代の キャリアアップ 志向は高かった。\ 派遣社員 を選んだ理由1位は「時給が高いから」（44.6％）、2位は「すぐに仕事に就けるから」（35.7％）で、前回2位だった「ライフスタイルに合わせた働き方ができるから」（34.3％）が今回3位と、前回を下回った。「時給が高いから」と答えた人は30代と40代で相対的に選択率が高く、「すぐに仕事に就けるから」は20代の選択率が高かった。また「正社員での就業を希望していたが、チャンスがなかったから」と答えた人は10.5％となり、前回調査と比べ1.
6ポイント増加した。\仕事選びの際に仕事内容・給与・勤務地以外で重視するポイントは、「休日の取りやすさ」（61.9％）が1位となり、年代別でみると30代と40代で相対的に高い結果となった。2位は「働く環境の快適さ」（54.8％）で、特に50代で高かった。3位は「会社の社風・働きやすさ」（44.7％）、4位は「福利厚生・手当」（39.2％）であった。全体で5位だった「自己成長／キャリアアップ／スキルアップ」（23.6％）は年代別に見ると20代が顕著に高く、20代の派遣社員は仕事選びの際に今後のキャリア形成への寄与を重視していることがうかがえた
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