新型コロナウィルスの影響を大きく受け、オンラインによるコミュニケーションを中心に過ごしてきた2024年の新入社員が考える「理想の上司」とは。ALLDIFFERENT（東京都千代...
新型コロナウィルスの影響を大きく受け、オンラインによるコミュニケーションを中心に過ごしてきた2024年の新入社員が考える「理想の上司」とは。ALL DIFFERENT（東京都千代田区）の研究機関であるラーニングイノベーション総合研究所が調査を実施した。
自分が成長するために必要だと思うものについて、最も多い回答は「仕事を通じた成功体験」となり67.8％。次いで「仕事を通じた失敗体験」（58.9％）、「上司や先輩からの事後のフィードバック」（55.0％）と続き、現場での実践経験や周囲からのフィードバックが必要だと考えていることが分かった。
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