帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査」を行ったところ、正社員が「不足」と感じていると答えた企業は半数以上あることが分かった。
帝国データバンク（東京都港区）が行った「人手不足に対する企業の動向調査」で、正社員が「不足」と感じていると答えた企業は51.0％と半数以上であることが分かった。7月時点における従業員の過不足状況は前年同月比で0.4ポイント低下したものの、高止まりが続いている。一方、非正社員が「不足」と感じている割合は28.8％で前年同月から1.7ポイント低下し、7月としては2年ぶりに3割を下回った。正社員の人手不足割合を業種別にみると、最も割合が高かったのは「情報サービス」で71.9％だった。唯一の7割超となり、人手不足感が際立っていた。次いで「建設」（69.5％）、「メンテナンス・警備・検査」（65.9％）、「旅館・ホテル」（65.3％）、「運輸・倉庫」（63.
2位以下を見ても6割台が続き、人手不足は深刻のようだ。いわゆる「2024年問題」に直面している「建設」は69.5％で7割に迫った。北海道の企業からは「大規模工場や大型再開発事業の影響で、地場の建設業者は大変な状況」という声や、大阪の企業からは「大阪府の建設業者全般を見渡すと万博工事の影響により、人手不足や資材の高騰に悩まされている業者が大多数」といった、各地の異なる事情を映した声もあった。
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