個性で戦う!Z世代の転職を革新する転職マッチングアプリ “blankpad” リリース 株式会社blankpadのプレスリリース
株式会社blankpad(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:篠﨑健伸、以下「ブランクパッド」)は、2024年10月15日、若手・第二新卒向けの転職マッチングアプリ “blankpad(ブランクパッド)” を正式にリリースいたします。
Gallup社の調査によると、日本企業における熱意ある社員の割合はわずか5%と4年連続で世界最低水準となっています。この大きな要因は、個人と企業の相性を十分に理解せず、その才能を最大限に発揮できていないことにあると考えています。この状況を打開しようと求職者は転職活動を行いますが、現状の人材紹介サービスではスキルや経験での表面的なマッチングに留まり、同様の課題に直面するケースが少なくありません。特にZ世代は、個人に最適化された情報環境に慣れており、自分に合うものを重視する傾向が強いものの、転職においては自分の本質的な適性を見極めることに難しさを感じています。株式会社blankpadは、2023年8月の設立以降、パーソナリティ心理学に着目し、「個人」のスキルや人格の評価に主眼が置かれる従来の適性検査では導くことが出来ない、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を導くことを可能とする「パーソナリティ分析&マッチング技術」の開発を行うスタートアップです。当社では、独自に開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データを集合値化し、部署及びチームな
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