今の仕事に行き詰っている人へ、キャリアパスを仕切り直す5つの助言 ＜転職の場合も社内異動の場合も「自分は変われる！」という信念の下、これまでの経験を武器に諦めず取り組もう＞ キャリア 転職活動 仕事術
仕事環境の変化の影響は今も続いている。そこで本誌米国版と人脈サイト「リンクトイン」のインタビューシリーズ「ベター」が、キャリア形成の専門家リンゼー・ポラックにこの時代を生き抜くためのポイントを5つ挙げてもらった。ポラックはコロナ禍がもたらした変化に対応するための指針をまとめた著書『リキャルキュレイティング』を出版したばかりだ。今後のキャリアプランを変えるに当たっては「絶対に変化は起こせる」と心から信じる必要がある。スタンフォード大学の心理学者キャロル・ドウェックは「成長マインドセット」と「固定マインドセット」という概念を提唱した。これは、今後も自分は成長できると考えるか、自分の資質は変わらないと思い込むかということだ。仕事を変えることになったとしても、ゼロからやり直すわけではない。ナビシステムに例えるなら、ルートを再検索したとしてもスタート地点に戻って出直す必要はない。「（新しいルートは）常に現在地から始まる。どんな職種であれ、これまでの技術や知識や経験の蓄積がある」とポラックは言う。■話をして前向きになれる相手を見つけようポラック自身、嫌気が差したりやる気をなくしたときに連絡を取る相手を決めている。友人たちはそのときの状況に合わせ、今やらなければならないことをきちんと終わらせろとハッパを掛けてくれたり、その前に一休みして疲れを癒やせと言ってくれたりする。.
仕事環境の変化の影響は今も続いている。そこで本誌米国版と人脈サイト「リンクトイン」のインタビューシリーズ「ベター」が、キャリア形成の専門家リンゼー・ポラックにこの時代を生き抜くためのポイントを5つ挙げてもらった。ポラックはコロナ禍がもたらした変化に対応するための指針をまとめた著書『リキャルキュレイティング』を出版したばかりだ。今後のキャリアプランを変えるに当たっては「絶対に変化は起こせる」と心から信じる必要がある。スタンフォード大学の心理学者キャロル・ドウェックは「成長マインドセット」と「固定マインドセット」という概念を提唱した。これは、今後も自分は成長できると考えるか、自分の資質は変わらないと思い込むかということだ。仕事を変えることになったとしても、ゼロからやり直すわけではない。ナビシステムに例えるなら、ルートを再検索したとしてもスタート地点に戻って出直す必要はない。「（新しいルートは）常に現在地から始まる。どんな職種であれ、これまでの技術や知識や経験の蓄積がある」とポラックは言う。■話をして前向きになれる相手を見つけようポラック自身、嫌気が差したりやる気をなくしたときに連絡を取る相手を決めている。友人たちはそのときの状況に合わせ、今やらなければならないことをきちんと終わらせろとハッパを掛けてくれたり、その前に一休みして疲れを癒やせと言ってくれたりする。