グッドパッチが運営するデザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」が、2025年卒の学生を対象にデザイナー就活の実態調査を実施し、レポートを公開しました。
顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーの株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋尚史、証券コード：7351、以下「グッドパッチ」）が運営する、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student （リデザイナー フォー
スチューデント）」は、2025年卒の学生を対象に「デザイナー就活」の実態を調査し、レポートを公開しました。\昨今、労働人口減少や少子化の進行など、さまざまな要因で新卒採用市場が過熱しています。新卒採用のルールとして「広報活動開始は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降、採用選考活動開始は卒業・修了年度の6月1日以降」と定められている一方、関係省庁連絡会議は「2024年度卒業・修了予定者の就職・採用活動については、ルールよりも早期化が進んでいる」と指摘※1。また、一定の条件を満たしたインターンシップを通じて高い専門知識や能力を有すると判断された学生においては、3月から行われる広報活動の周知期間を短縮して、6月より以前のタイミングから採用選考プロセスに移行できるとされていることから、12月時点で各社2026卒の学生に向けて説明会やインターンシップの企画や準備を行うなど、動きが活発になっています。\グッドパッチが展開している新卒デザイナー特化型就活支援サービス「ReDesigner for Student」は、2019年に正式リリースして以降、累計35,000名以上の学生を支援し、170社以上の企業とのマッチングを行ってきました。多くの企業から「新卒でもデザイン人材を採用したいが、ハードルが高い」「新卒採用でデザイナーを採用するノウハウがない」「デザイナーの新卒採用に関する情報が少ない」といった声が挙がっており、デザイナーの新卒採用において、情報の少なさゆえに手探り状態で行っていたり、諦めざるを得ない状況に直面したりしていることが分かりました。\そこでReDesigner for Studentは、新卒採用を実施・検討している企業に対してデザイナー就活・採用のヒントを提供することで、各社の採用計画に生かされること、それによりデザイナー志望の学生に門戸が開かれ、さまざまな企業でデザインの力が発揮されることを目指し、就活を終えた25卒の学生に対して調査を実施※2。このたび「25卒デザイナー就活の実態」をレポートにまとめ、公開しました。\ReDesigner for Studentはサービス開始から5年が経過し、かねてより流布されていた「非・美大生のデザイナー就活参入」「就職活動の早期化」「大学種別・業界種別に基づく就活ピーク期のズレ」などがデータでも見えるようになってきました。 就活の早期化、そして長期化の影響を嘆かれる方々もいらっしゃるかと想像します。ですが、新卒の早期退職が課題となって久しい中で、「カルチャーマッチ」や「同僚・先輩の魅力」でキャリアを決める学生が多いことも鑑みると、人が所属先を決めるにあたって適切なタイムラインはどうあるべきかを再考させられます。\本調査レポートにあわせ、YouTubeチャンネル「グッドパッチの『よはく』」にてReDesigner for Student キャリアデザイナーの田口が、デザイナー就活の実態を解説する動画を公開しました
DESIGNER JUSTIKU STUDENT REPORT GOUPPATCH REDESIGNER FOR STUDENT
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