Pensioni: Quota 41 è un miraggio o si può fare? da Today_it
Quota 41 è davvero una possibilità sul tavolo? A spingere per questa ipotesi di riforma del sistema previdenziale sono soprattutto Lega e sindacati che chiedono l'introduzione di un meccanismo che a partire dal 2023 possa permettere a chiunque abbia 41 anni contributi versati di andare in pensione, a prescindere dall'età anagrafica.
In secondo luogo va tenuto conto che Quota 41 costerebbe più di Quota 100: in base ai dati Inps la riforma voluta e approvata dal governo gialloverde ha pesato sul bilancio pubblico per almeno 11,6 miliardi di euro nel primo triennio di sperimentazione, ma stando alle stime dell'Osservatorio sui conti pubblici dell'università Cattolica di Milano il costo cumulato fino al 2028 salirà fino a 30 miliardi, il 33,8% in meno del previsto, ma in ogni caso una somma ragguardevole.
Considerato il fatto che il resto della maggioranza è favorevole sì a una riforma che eviti il ritorno ai 67 anni di età, ma allo stesso tempo mira a un compromesso che possa garantire anche la sostenibilità dei conti, la strada per Quota 41 appare tutta in salita. Del resto di questa possibilità si parla da molti anni, ma alla fine non se ne è mai fatto nulla .
Tornando al cantiere previdenziale un'altra possibilità sul tavolo è quella indicata dal presidente dell'Inps Pasquale Tridico che prevede due diverse quote percepite prima e dopo i 67 anni. L'idea è in sostanza quella di una "doppia uscita": tra i 63-64 anni con quanto si è cumulato grazie ai contributi versati lasciando il resto, la parte retributiva, al raggiungimento del 67esimo anno di età. Ma parliamo ancora una volta di ipotesi.
Il governo dovrà trovare una soluzione entro qualche mese e non è escluso che alla fine si arrivi a un'altra "riforma tampone" come lo è stata Quota 102. Se così dovesse essere spetterà alla maggioranza che uscirà vincente dalle elezioni del 2023 rimettere mano al sistema previdenziale e approvare una riforma strutturale.
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