誰でも解くべき問題を発見できる「8M」とは - だから、この本。
まず「この仕事は何のためにやっているのか？」「なぜ自分がやらなきゃいけないのか？」という真の「目的」がなければ問題は発見できません。目的がわからないのは、自分がやっている仕事の意図を理解していないからです。――確かに、目の前の仕事が何の役に立っているのかわからなければ、理想と現実のギャップである問題にも気づきませんね。 目的が明確であれば、何をどこまでやるのか「目標」としての手段も設定する必要があります。このとき注意すべきは、会社や上司が設定した「売上○○円」「顧客○○人」といった目標ではなく、自分が理想とする真の目的達成に向けた問題解決のための目標を立てることです。 つまり、理想と現実のギャップを定義づけしたり、数値化できるものはすべて数値化して、「問題」の解像度を上げてやるべきことを洗い出してほしいのです。そこまでやると次は過去の情報を収集します。ところがこれをやっていない人が意外と多いんですね。受験にたとえると、過去問をまったくやらずに試験を受けるようなものです。.
まず「この仕事は何のためにやっているのか？」「なぜ自分がやらなきゃいけないのか？」という真の「目的」がなければ問題は発見できません。目的がわからないのは、自分がやっている仕事の意図を理解していないからです。――確かに、目の前の仕事が何の役に立っているのかわからなければ、理想と現実のギャップである問題にも気づきませんね。 目的が明確であれば、何をどこまでやるのか「目標」としての手段も設定する必要があります。このとき注意すべきは、会社や上司が設定した「売上○○円」「顧客○○人」といった目標ではなく、自分が理想とする真の目的達成に向けた問題解決のための目標を立てることです。 つまり、理想と現実のギャップを定義づけしたり、数値化できるものはすべて数値化して、「問題」の解像度を上げてやるべきことを洗い出してほしいのです。そこまでやると次は過去の情報を収集します。ところがこれをやっていない人が意外と多いんですね。受験にたとえると、過去問をまったくやらずに試験を受けるようなものです。
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