LGBTQ+に関する取り組みで「PRIDE指標」最高評価の「ゴールド」を4年連続で、セクターを超えた協働推進企業として「レインボー」を2年連続受賞

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LGBTQ+に関する取り組みで「PRIDE指標」最高評価の「ゴールド」を4年連続で、セクターを超えた協働推進企業として「レインボー」を2年連続受賞 ランスタッド株式会社のプレスリリース

ランスタッドは世界で最も公平で専門性を備えた人材 サービス 会社を目指し、今後もED&Iの重要性と具体的な方策を発信し、社会全体のインクルーシブな環境づくりに貢献します。総合人材 サービス を提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲)は、職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2024」において、最高レベルの「ゴールド」を4年連続で受賞いたしました。また、昨年に続き、LGBTQ+に関する理解促進や権利擁護のために、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定を2年連続で受賞いたしました。ランスタッドは総合人材 サービス 企業として、ED&I(エクィティ、ダイバーシティ、インクルージョン)を重要なミッションに掲げています。今年は、3年連続で東京レインボープライドに,、2年連続で九州レインボープライドに出展したほか、5月には横浜と神戸で、Business for...

Equality会員企業を招待し婚姻平等について考える船上シンポジウムも開催いたしました。また、当社のLGBTQ対応ガイド作成にあたりアドバイスを頂いた方を外部講師に招き、社内講演会を開催したり、公式noteにおいて、性的マイノリティ当事者社員が匿名で執筆した記事を掲載し大きな反響を得たりと、コレクティブインパクトの創出を意識した様々な取り組みも実施いたしました。世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドは、一人でも多くの方が自分らしく働ける環境づくりに注力しています。今年も昨年に続き、ゴールドとレインボーをダブル受賞することができ、嬉しい限りです。引き続き、社内だけでなく、お客様や社会全般がよりインクルーシブな職場になるよう、今後も積極的にED&I推進に取り組んでまいります。PRIDE指標は、任意団体「PRIDE指標事務局」(運営:特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ)によって策定された職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取り組みの評価指標で、今年で9回目を迎えます。LGBTQ+の人々が誇りを持っ

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