「無理をしない経営」で100年企業を築く方法とは？ →＜寄稿＞100年間、医療機関からの揺るがぬ信頼。秘訣は「人材育成と企業理念の共有」にあり [Promotion]
これまでの医療機器販売は、時代の流れや制度のあり方に左右される面が大きく、その流れに乗ることが大切でした。しかし、これからは違います。今後はそれぞれの現場で起きていることに、どれだけ的確に、迅速に対応できるかが勝負の分かれ目になります。最前線に立つ社員一人ひとりのアイデアや感性が、かつてないほど重要になっているのです。
いま、ボトムアップの重要性をいつも強調するようにしています。理念共有プロジェクトなどを通して、グループ内の交流が活発化しつつあるので、これからさらにグループとしての総合力を高め、発揮できるように努めていくつもりです。前島洋平（まえしま ようへい） ◎オルバヘルスケアホールディングス株式会社代表取締役社長。1967年岡山生まれ。1991年医師免許取得。1991年岡山大学医学部附属病院内科研修。1997年医学博士号取得。1998年米国ハーバード大学医学部附属病院に研究留学。2001年に帰国後、岡山大学医学部附属病院助手、講師を経て、2011年岡山大学大学院医歯薬学総合研究科教授。2014年、事業承継の目的で株式会社カワニシホールディングス取締役に就任。2015年9月、同社代表取締役社長に就任、2018年3月グロービス経営大学院にてMBA（経営学修士）取得、現在に至る。◎グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長。学校法人グロービス経営大学院 常務理事。慶應義塾大学理工学部卒業、学士（工学）、修士（工学）、博士（学術）。スイスIMD...
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