転職時に同期入社がいると「志望度が上がる」20代は半数超――就活・転職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表。20代は転職において「同期入社」の存在をどのように捉えているのか。
転職時に同期入社がいると「志望度が上がる」20代は半数超――就活・転職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。「秋入社」や「春入社」といった入社時期を設ける企業も増加傾向にある中、20代は転職において「同期入社」の存在をどのように捉えているのだろうか。20代の転職希望者のうち、同期入社がいるかを「意識する」と回答したのは24.4％に上った。「どちらかといえば意識する」（37.2％）と合わせると、6割以上の20代が、同期がいるかを意識していることがうかがえた。同期入社の人がいるかは意識するか（出所：プレスリリース、以下同）
同期入社がいる場合の志望度への影響については、「志望度が上がる」とした20代が20.6％だった。「どちらかといえば志望度が上がる」（30.3％）と合わせると、半数超に上る結果となっている。志望度が上がるという人からは「最重要というわけではないが、同期がいるとうれしい」「一緒にスタート地点に立つ人がいると安心できる」といった声が寄せられた。「志望度が上がる」とした20代に、同期入社がいるとうれしい点を尋ねたところ、「同期で助け合うことができる」が75.0％で最多に。「同期で交流ができる」（69.8％）、「会社の雰囲気になじみやすい」（60.7％）、「同期がいる方が心細くない」（58.7％）が続いた。関連記事
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