初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答した26卒が9割に迫る。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」の声 株式会社学情のプレスリリース
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「初任給」について調査しました。初任給が高い企業について、「志望度が上がる」とした学生が9割に迫る結果となりました。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」「労働条件や業務内容に大きな差がなければ、初任給が高い企業を希望する」といった声が上がっています。また、就職において、初任給を「重視している」とした学生は8割を超えました。「自分のキャリアのベースとなる給料なので、重視している」という声の他、「初任給以上に、その後の昇給イメージが重要だと考えている」「初任給だけではなく、仕事内容や福利厚生、社内の雰囲気など様々な要素を見て総合的に判断したい」といった声も寄せられています。優秀な人材を採用するために、新卒の初任給を引き上げる企業や、一律の初任給ではなく、職種や能力に応じた給与制度を導入する企業が増えています。2026年卒の学生が「初任給」をどのように受け止めているのかアンケートを実施しました。初任給が高い企業は、「志望度が上がる」
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「初任給」について調査しました。初任給が高い企業について、「志望度が上がる」とした学生が9割に迫る結果となりました。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」「労働条件や業務内容に大きな差がなければ、初任給が高い企業を希望する」といった声が上がっています。また、就職において、初任給を「重視している」とした学生は8割を超えました。「自分のキャリアのベースとなる給料なので、重視している」という声の他、「初任給以上に、その後の昇給イメージが重要だと考えている」「初任給だけではなく、仕事内容や福利厚生、社内の雰囲気など様々な要素を見て総合的に判断したい」といった声も寄せられています。優秀な人材を採用するために、新卒の初任給を引き上げる企業や、一律の初任給ではなく、職種や能力に応じた給与制度を導入する企業が増えています。2026年卒の学生が「初任給」をどのように受け止めているのかアンケートを実施しました。初任給が高い企業は、「志望度が上がる」と回答した学生が46.4％に上りました。「やや志望度が上がる」39.9％を合わせると、9割に迫る学生が初任給の高い企業は「志望度が上がる」としています。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」「物価が高騰しているため、少しでも高い方が良い」「労働条件や業務内容に大きな差がなければ、初任給が高い企業を希望する」といった声が寄せられています。就職において、初任給をどの程度意識しているかについて、「最優先ではないが重視している」と回答した学生が、73.0％で最多となりました。「最も重視している」8.9％を合わせると、「重視する」とした学生は8割を超える結果となっています。「自分のキャリアのベースとなる給料なので、重視している」といった声の他、「初任給以上に、その後の昇給イメージが重要だと考えている」「初任給だけではなく、仕事内容や福利厚生、社内の雰囲気など様々な要素を見て総合的に判断したい」といった声も寄せられました。
プレスリリース ニュースリリース 配信 サイト サービス 方法 代行 PR TIMES
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声 株式会社学情のプレスリリース
続きを読む »
初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向 株式会社学情のプレスリリース
続きを読む »
30歳前後の転職で「キャリアチェンジ」に「魅力を感じる」ビジネスパーソンが7割超。「キャリアの幅を広げたい」の声30歳前後の転職で「キャリアチェンジ」に「魅力を感じる」ビジネスパーソンが7割超。「キャリアの幅を広げたい」の声 株式会社学情のプレスリリース
続きを読む »
就活準備に合同企業セミナーを「活用したい」の回答が約9割。「参加した際に、貴重な出会いがあった」の声就活準備に合同企業セミナーを「活用したい」の回答が約9割。「参加した際に、貴重な出会いがあった」の声 株式会社学情のプレスリリース
続きを読む »
バイク「左車線縛り」全廃へ 導入40年「かえって危険」の声 国道58号など、9月までに 沖縄バイク「左車線縛り」全廃へ 導入40年「かえって危険」の声 国道58号など、9月までに 沖縄 - 琉球新報デジタル
続きを読む »
30歳前後の転職で重視することは「給与・年収アップ」、「仕事のやりがい」。「自己投資をしたい」「裁量を持って仕事をしたい」の声30歳前後の転職で重視することは「給与・年収アップ」、「仕事のやりがい」。「自己投資をしたい」「裁量を持って仕事をしたい」の声 株式会社学情のプレスリリース
続きを読む »