面接落ちた…と思った理由は「会話が弾まなかった」。落ちても「縁がなかったと気にしない」が最多。7割が仕事と関係ない質問をされた経験あり／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第93回】 株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース
転職活動で面接を受けたことがある人に、落ちたことがあるかどうかを尋ねたところ、91.4が「ある」と回答。落ちたことが「ない」人は8.6％にとどまりました。Q.2で「ある」と回答した人に、落ちた理由としてどんなことが考えられるか尋ねたところ、「わからない」と回答した8.3%の人を除く9割以上の人が、何らか思い当たる理由があることがわかりました。
思い当たる理由は「スキル不足」が最も多く45.0%、次いで「社風と合わなかった」が41.9%となり、企業の求める人材像とのミスマッチが原因と捉えている人が多いことがわかりました。また「企業・業界研究不足」37.7%や「自己分析不足」36.7%、「想定問答の準備不足」31.6%などもそれぞれ3割以上の人が挙げており、準備不足が理由だったと感じている人も多くいる結果となりました。 その他の回答では、「年齢」と答えた人が多くいました。一般的に年齢が上がるほど高いスキルが求められる傾向にあります。応募の段階で企業側も年齢は把握していますが、面接で詳しくスキルや経験を聞いた結果、年齢とスキルが見合わないという判断をされたのではと考えられます。【Q.4 不通過の連絡が来る前に、「これは落ちたかも」と思ったのはどんな時？】
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