リクルートのジョブズリサーチセンターが１５日公表した「就業時間調整者に関する調査２０２４」によると、非正規社員が就業調整をする理由（複数回答可）は「心身ともに健康的に働くため」との回答が最も多く、次いで「年収の壁」となった。「年収の壁」とそれ以外の理由を上げた回答者に、どちらの理由の優先度が高いか聞いたところ「年収の壁」と答えた人が５０．７％となった。
１１月１５日、リクルートのジョブズリサーチセンターが公表した「就業時間調整者に関する調査２０２４」によると、非正規社員が就業調整をする理由（複数回答可）は「心身ともに健康的に働くため」との回答が最も多く、次いで「年収の壁」となった。写真は２０１９年１月、都内で撮影（２０２４年 ロイター/Issei Kato）
年収１０３万円の上限を超えると所得税が発生する「１０３万円の壁」や、社会保険料負担を規定する１０６万円、１３０万円の壁、などいわゆる「年収の壁」の問題は、与野党にとって今月召集予定の臨時国会でも最大の争点だ。
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