「ハズしたくない」という意識が強いZ世代は、口コミサイトやSNSで企業の情報や退職者の声を収集します。そんなZ世代に選ばれる企業になるためには、企業自ら退職者の声を活かした広報活動をすることが効果的だと、退職学®研究家の佐野創太氏は語ります。 taishokugaku
ここまではかっこいい話をしてきたんですが、僕もわりとキャリアで悩んだからこういうことをやっている、というところがすごく大きいです。最初のパソナを1年で辞めたんですが、正直営業がつらかったですね。
みなさんは何世代ですか？ 僕はミレニアル世代です。34歳になる年なので、最後の昭和世代です。ゆとりが始まった世代ですね。おかげでZ世代の考え方もわかるし、Z世代のネット発の音楽もすごく好きだったりと、気持ちが通じている部分を感じます。
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