退職代行サービスってアリ？ナシ？どう思う？【アンケート結果発表】 株式会社ドリームプランニングのプレスリリース
「辞めると言ったら1か月ほど会社にいなくてはなりません。常識ある会社でしたらそれでも普通に接してくれると思います。でもそうじゃない場合その1か月の苦痛と言ったら。。。だったら代行でいいのではないかと思います。気持ちはもうその会社にはないわけなので。（40代・男性）」
「褒められることではないですが、そこまで追い込まれる原因が生まれてしまったこと、コミュニケーションが取れないほどの関係性になってしまったことを考えると、どちらにしても修復は難しいと思うので、合理的に退職できた方が精神的にはいいと思います。（30代・女性）」 「実際に私も退職を申し出ることは、勇気がいりました。しかも、必ず引き止められ、後日に持ち越すこともありました。退職したい気持ちが強いのに、退職理由をいくつも用意する必要があり、引き止められながら無理を言って退職するのは辛いです。やめる意志が強いのであれば、代行でも構わないと思います。精神的を理由に退職したい人にとっても、負担がないと思います。（30代・女性）」「いいと思います。とんでもないブラック企業があるので。私は職場のストレスから発作を起こして病気になり、ドクターストップがかかって辞めざるを得なかったのですが、会社側（誰もが知る大企業）から身勝手だ、体調が悪くても毎日出て来いなど、ひどい事を言われて、労働基準監督署に相談して労働基準監督署が会社に注意勧告をして、何とか辞めることができました。その当時、退職代行があれば使いたかったです。（50代・女性）」
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