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経団連・連合、2025年春闘で賃上げ合意

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経団連・連合、2025年春闘で賃上げ合意
賃上げ春闘物価高

物価高の影響を受け、実質賃金は4か月連続でマイナスを記録している。経団連と連合は22日、2025年春闘の方針について会談し、賃上げ合意に近づいた。両組織ともに、賃上げを通じて日本経済を成長と分配の好循環に導く必要性を強調した。

経団連 の十倉雅和会長と連合の芳野友子会長は22日、東京都内で2025年春闘の方針について会談し、労使交渉が事実上スタートした。 物価高 で実質賃金のマイナス基調が続いており、大幅な 賃上げ の必要性については労使ともに認識が一致。23、24年と2年連続で 賃上げ の勢いが強まる中、連合が求める5%以上の水準を25年も維持し、その流れが中小企業にも波及するかどうかが注目される。十倉氏は会談で「20年近く続いたデフレマインドから脱却を図ることが望まれている。 賃上げ を通じて日本経済を成長と分配の好循環に導くことは、企業の社会的責務だ」と強調。芳野氏は「日本経済全体を底上げするためには中小や小規模事業者、地方経済の隅々まで 賃上げ が波及しなければならない」と述べた。会談の冒頭であいさつする、連合の芳野友子会長(右)=22日午前、東京都千代田区(鴨志田拓海撮影) 物価変動の影響を除いた実質賃金は24年11月まで4カ月連続のマイナスで、 物価高 に賃金の伸びが追い付かない状況が続く。こうした情勢を踏まえ、 経団連 は21日に発表した25年春闘の経営側指針で「(基本給を一律に引き上げる)ベースアップを念頭に置いた検討を望む」と会員の大手企業に要請。過去2年続いた 賃上げ の力強い勢いを「定着」させる年と位置付けた。ただ、中小を巡り「6%以上」を目指す連合の方針に対しては「極めて高い水準と言わざるを得ない」と強調した。25年春闘は31日に労使関係者らによる「 経団連 労使フォーラム」が開かれ、自動車など製造業大手の労組が要求書を提出する2月上旬~中旬ごろに本格化する。3月中旬に大手企業の集中回答日を迎える。中小企業では大手の妥結後に回答が続く。(佐藤克史).

経団連の十倉雅和会長と連合の芳野友子会長は22日、東京都内で2025年春闘の方針について会談し、労使交渉が事実上スタートした。物価高で実質賃金のマイナス基調が続いており、大幅な賃上げの必要性については労使ともに認識が一致。23、24年と2年連続で賃上げの勢いが強まる中、連合が求める5%以上の水準を25年も維持し、その流れが中小企業にも波及するかどうかが注目される。十倉氏は会談で「20年近く続いたデフレマインドから脱却を図ることが望まれている。賃上げを通じて日本経済を成長と分配の好循環に導くことは、企業の社会的責務だ」と強調。芳野氏は「日本経済全体を底上げするためには中小や小規模事業者、地方経済の隅々まで賃上げが波及しなければならない」と述べた。会談の冒頭であいさつする、連合の芳野友子会長(右)=22日午前、東京都千代田区(鴨志田拓海撮影) 物価変動の影響を除いた実質賃金は24年11月まで4カ月連続のマイナスで、物価高に賃金の伸びが追い付かない状況が続く。こうした情勢を踏まえ、経団連は21日に発表した25年春闘の経営側指針で「(基本給を一律に引き上げる)ベースアップを念頭に置いた検討を望む」と会員の大手企業に要請。過去2年続いた賃上げの力強い勢いを「定着」させる年と位置付けた。ただ、中小を巡り「6%以上」を目指す連合の方針に対しては「極めて高い水準と言わざるを得ない」と強調した。25年春闘は31日に労使関係者らによる「経団連労使フォーラム」が開かれ、自動車など製造業大手の労組が要求書を提出する2月上旬~中旬ごろに本格化する。3月中旬に大手企業の集中回答日を迎える。中小企業では大手の妥結後に回答が続く。(佐藤克史)

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