組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第1回（2024年）認証で15社の職場環境を評価 認定特定非営利活動法人 Living in Peaceのプレスリリース
「Cultural Diversity Index」は、⾔語や⽂化的背景によらず、すべての⼈が活躍できる職場環境を作るための「組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標」です。この指標を用いて、難民・避難民を含む、海外からの移住背景を持つ人々も働きやすい組織・職場環境を認証するのがCultural diversity index認証（以下「CDI認証」）です。Cultural Diversity Index 2024 エンブレム
近年、日本社会は少子高齢化や労働力人口の不足が深刻化し、対策の一つとして、外国人労働者の受け入れ拡大が進められています。2023年末時点の日本に在留する外国人は341万人と過去最多を更新し、移住背景のある人の採用や人材の多様化を促進する企業や組織が増えています。しかし、こうした人々との間で、言語や文化、慣習、宗教の違いによるさまざまな障壁や働きづらさが生じているという課題も存在しています。 Cultural Diversity Indexは、こうしたDE&I（Diversity（多様性）、Equity（公平）とInclusion（包摂））の課題にアプローチし、多様な人々がお互いの違いを理解・尊重し合いながら共に働き、より良い日本社会を共につくっていくことを目指して策定されました。
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