休職後、自身の望むキャリアに復帰できているママはわずか15.2％ 職場復帰後のママが考える理想の年収は「平均495.5万円」。最大1,500万円も 株式会社ユニークピースのプレスリリース
ユニークピースがママのキャリアに関する最新の意識調査を実施リキャリアに特化したママ向け人材 サービス 「ママアイ リ･キャリア」を運営する株式会社ユニークピース（本社：東京都中央区／代表取締役：池本博則）は、5月12日の「母の日」に合わせて、子どもがいる20〜59歳の女性を対象に、「ママのキャリアに関する意識調査」を実施し、本調査に関するレポートを公開します。休職後、自身の望むキャリアに復帰できているママはわずか2割以下（15.2％）。さらに、約3割（30.5％）は仕事に復帰したいが復帰できていない結果に職場復帰後のママの7割以上（70.2％）が理想の年収に対して現在の年収が低いと感じている結果に。ママのキャリア構築に必要なことについては、「環境や制度」の声が多数出産や子育て前に仕事をしていたママに対して、出産や子育てを機に仕事を休んだ経験があるか聞くと、全体の約9割となる89.1％が「休んだ経験がある」と回答しました。また、出産や子育ての影響がなければ仕事を休まずにキャリアを継続したかったか聞くと、休職経験があるママの58.0％が「キャリアを継続したかった」と回答。2.
休職経験があるママに対して、現在職場復帰しているか聞くと、53.4％が「職場復帰している」と回答した一方で、「自身の望むキャリアに復帰できている」との回答は全体のわずか2割以下となる15.2％にとどまる結果となりました。また、全体の約3割となる30.5％は、「仕事に復帰したいが復帰できていない」と回答。職場復帰後のママに対して、自身が考える自分の現在のキャリアに対する理想の年収を聞くと、「平均495.5万円」という結果となりました。また、最大1,500万円を望むママもいるなど、「リキャリア」に対する高い意欲が見受けられます。 業種や職種、キャリアによって年収は異なるものの、休職を経験した女性が、現状の「リキャリア」のハードルの高さに対して、社会貢献や自身のキャリアを改めて築いていくことに対して積極的に考えていることが見受けられます。職場復帰後のママに対して、理想の年収に対して現在の年収の状況を聞くと、全体の7割以上となる70.2％が「理想の年収に対して現在の年収が低い」と回答しました。
また、ママがもっとキャリアを意識して働くために何が必要だと思うか聞くと、「育休制度促進と資格補助金の充実」、「職場復帰がしやすい環境作り」、「子育てをしながらでも、ママそれぞれに合った働き方ができる体制」など、周囲の環境や制度に対する改善を目指す声が多くあがりました。
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