ラフール主催『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』、約2,000社の中から著しく組織改善が進んだ８社の受賞企業が決定 株式会社ラフールのプレスリリース
人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、約2,000社の利用企業の中から「ラフールサーベイ」の活用や導入成果を通じ、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰する『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』を開催し、受賞企業が決定したことをお知らせします。ラフールでは今後も継続的に本アワードを開催し、組織改善を推進する企業事例を積極的に発信してまいります。
約2,000社の利用企業の中から「ラフールサーベイ」の活用や導入成果を通じ、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰する『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』。表彰という形を通じて「ラフールサーベイ」を積極的に活用している企業に焦点を当てることで、より多くの利用企業に認知を拡大し更なる活用を促すこと、そして組織サーベイを通じた組織改善の可能性を広く示すことを目的としています。株式会社フォーバルさまは、1,000名を超える大規模組織でありながら、今回の「ディープサーベイ」で前回比1.77ポイント増の60.44点を記録し、着実な改善を示しています。特筆すべきは、各部門単位でのPDCAサイクルの確立です。課題抽出から改善策の立案、結果分析まで、人事部と各部門が緊密に連携し、共通認識のもとで組織改善に取り組んでいます。人事部による各部署の取り組み状況の明確な把握と支援体制の強化に取り組まれています。ＨＴＣ株式会社さまは、直近の「ディープサーベイ」で70.
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