ラフール主催『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』、「人的資本時代の最先端を行く経営者が示す'経営者の在り方'とは」をテーマとした講演が決定

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ラフール主催『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』、「人的資本時代の最先端を行く経営者が示す'経営者の在り方'とは」をテーマとした講演が決定
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ラフール主催『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』、「人的資本時代の最先端を行く経営者が示す'経営者の在り方'とは」をテーマとした講演が決定 株式会社ラフールのプレスリリース

2009年HTC株式会社を設立。北海道札幌市でデイ サービス 7店舗、訪問看護、看護小規模多機能、居宅介護支援を含む10事業所を運営。「我が家に関わる全ての人の幸せ」を基本理念として、「人」の可能性を最大限に引き出す経営を実践することで、創業から全ての店舗で黒字化、業界平均10倍以上の利益率を実現。■ 『Well-Being Workers®︎ Awards 2024+』開催背景その概念が”Well-Being(ウェルビーイング)”であり、一般的に”Well-Being(ウェルビーイング)”とは、精神的、身体的、そして社会的に心身ともに健全な状態を指します。

2023年には、上場企業による人的資本の情報開示が義務化となり、統合報告書などによる非財務情報の開示をする企業が多く見受けられ、人の価値観や働き方が多様化し、生産年齢人口の減少が続く中で、人材に投資し、その価値を最大限に引き出していくことは急務と言えます。 日本国内でもウェルビーイング/人的資本経営に着手する企業が増えてきていますが、具体的な実践例、引いては取り組みによる投資対効果や成果についての実例はまだまだ乏しく、各社手探りで施策を進めている状況です。 そこで当社は、ウェルビーイング/人的資本経営の最先端情報から、リアリティのある取り組み、成功事例を広くシェアし、日本社会全体の”ウェルビーイング”の意識を一歩先に進めたいという思いから、『Well-Being Workers®︎ Awards 2024』の開催に至りました。

最先端のウェルビーイング(Well-Being)情報をはじめ、大企業・中小企業の取り組み事例の紹介など、経営者、人事ご担当の方をはじめ、組織改善をを促進したい全てのみなさまへ、最先端でリアリティのあるウェルビーイング(Well-Being)体験をお届けします。特設サイトよりご視聴予約が可能です。

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