タレントパレット、アルムナイ（退職者）との関係を維持し、再雇用を支援する機能を搭載
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071、以下「PAC」）は、データに基づいた人事戦略の実現で多くの企業が採用する タレントマネジメント システム「Talent
Palette（以下、タレントパレット）」に、アルムナイ（退職者）とのコミュニティを形成し、アルムナイネットワークを活用した人事戦略を支援する機能を提供開始しました。人材の獲得競争が激しい昨今、企業の人事戦略として「アルムナイ（退職者）」に対する注目度が高まり、即戦力人材の獲得／採用・教育コストの抑制／組織の活性化などを企図して、アルムナイとの関係を維持・強化する企業が増えています。このような背景を受け、PACはタレントパレットにおいて、アルムナイ情報を戦略的に活用可能な機能を提供開始しました。タレントパレットでは在職者だけでなく、退職者についても制限なく情報を一元管理することができるため、アルムナイ管理のためにデータを登録し直すといった作業は発生しません。また、所属や経験業務履歴・スキルに加え、評価・退職時の業務環境・退職理由に至るまで蓄積された情報を活用し、アルムナイへのアクションにつなげることが可能です。アルムナイからの応募についても、タレントパレットの採用管理機能を用いて、選考プロセスを管理できます。従来、退職時点で途切れていた業務を、退職から採用にループさせるプロセスに結びつ
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