タレントパレット、アルムナイ（退職者）との関係を維持し、再雇用を支援する機能を搭載 株式会社プラスアルファ・コンサルティングのプレスリリース
株式会社プラスアルファ・コンサルティング株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071、以下「PAC」）は、データに基づいた人事戦略の実現で多くの企業が採用するタレントマネジメントシステム「Talent
Palette（以下、タレントパレット）」に、アルムナイ（退職者）とのコミュニティを形成し、アルムナイネットワークを活用した人事戦略を支援する機能を提供開始しました。人材の獲得競争が激しい昨今、企業の人事戦略として「アルムナイ（退職者）」に対する注目度が高まり、即戦力人材の獲得／採用・教育コストの抑制／組織の活性化などを企図して、アルムナイとの関係を維持・強化する企業が増えています。このような背景を受け、PACはタレントパレットにおいて、アルムナイ情報を戦略的に活用可能な機能を提供開始しました。タレントパレットでは在職者だけでなく、退職者についても制限なく情報を一元管理することができるため、アルムナイ管理のためにデータを登録し直すといった作業は発生しません。また、所属や経験業務履歴・スキルに加え、評価・退職時の業務環境・退職理由に至るまで蓄積された情報を活用し、アルムナイへのアクションにつなげることが可能です。アルムナイからの応募についても、タレントパレットの採用管理機能を用いて、選考プロセスを管理できます。従来、退職時点で途切れていた業務を、退職から採用にループさせるプロセスに結びつ
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