イーロン・マスク、ラリー・エリソン、ジャック・ドーシーなど、優れた経営者は採用面接でどんな質問をするのでしょうか？ 著名経営者20人の｢お気に入りの質問｣をまとめました。
従業員のモチベーションのもとになるものが何なのか。それを真に理解することが重要だとジェファーソンは言う。｢どんな仕事にも浮き沈みはつきものです。困難な時にも、いつも以上は無理にせよ、いつもと変わらずモチベーションを高く保って仕事に臨める人かを見極めたいですから｣ダートマス大学のシドニー・フィンケルシュタイン経営学教授が著書『スーパーボス』で述べているように、オラクルの共同創業者であるラリー・エリソンは、卓越した才能があり非常に頭の切れる人材だけを採用することを重視しているという。そのため、エリソンの薫陶を受けた面接官は、このような質問をするようにと言われているという。求職者が｢はい｣と答えれば、その人は採用になる。｢いいえ｣と答えると、面接官は｢それは誰ですか？｣と尋ね、その人を採用しようとするだろう、と Business Insiderは以前報じている。
フィンケルシュタイン教授によると、エリソンのようなスーパーボスは、自分の能力に十分自信を持っているので、自分より社員のほうが優秀なのではないかという心配はしていない。それどころか、自分より賢い人を採用したいと思っている。そのような社員は、より良いアイデアや問題の解決策を考えようと挑戦してくれるからだという。｢あなたは今、地球の表面に立っています。南に1マイル（約1.
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