キャリアSNS「YOUTRUST」、20億円超の資金調達を実施。日本で働くすべての人のプラットフォームへ。 株式会社YOUTRUSTのプレスリリース
世界がジョブ型雇用へとシフトしている中、未だに新卒一括採用と終身雇用の伝統が色濃く残る日本では、「人材の流動性の低さ」が社会課題として浮き彫りになっています。人材の流動性が高まれば、成長産業へと労働力がシフトし、キャリアの機会が増えるとともに個々の成長も促され、労働生産性の向上と日本の潜在的な経済成長が期待されます。 労働人口の減少や働き方改革の推進、コロナ禍の影響も相まって、人材流動性への課題意識が一層強くなった今、キャリアに対する考え方もますます多様化してきました。副業や兼業を含むひらかれたキャリアは、新たなスキル習得やネットワークの拡大など、将来における選択肢を広げる要因にもなっています。 こうしたキャリアビルディングの機会を創出する、プラットフォームの提供を事業の核としているのがYOUTRUSTです。柔軟で多様な一人ひとりのキャリアビルディングをサポートし、日本社会の新たな成長への道を切り拓いていきます。 上の図からわかるように、キャリアビルディングの道筋はひとつではありません。自己応募、エージェントによる求人紹介、スカウトなどさまざまですが、多くの人々は「知り合いからの紹介」を最も理想的な形としています。自分のネットワークを活用した、直接的なコミュニケーションを通じたキャリアビルディングへの関心が高まっている一方、現状はまだエージェントを利用する活動が主流です。「仕事を辞めたい」という意識が高まってから次のキャリアに向かって動き始めるのではなく、ネットワークやコミュニティに常時接続して絶えず情報が入ってくれば、「やりたい」気持ちが先行して行動を起こす「やりたいファースト」でのキャリアビルディングも可能になります。YOUTRUSTはキャリアSNSとして、点ではなく線で機会が最大化される世界を目指しています。YOUTRUSTは、労働人口6,800万人の人材流動性をあげるネットワーク型の新たなプラットフォームの創造を通じて、社会的な資産を築き上げていきます。この度、YOUTRUST社のシリーズCの資金調達ラウンドに対して、リード投資家として参画させて頂くこととなりましたことを心より喜ばしく思います。 今後、一定の人口減少が避けられない日本においては、労働生産性を高めていくべきことは国家的課題です。かつ労働生産性の向上のためには、一人一人がそれぞれの能力を最大限発揮できる環境に身を置き、共に学び共に成長し続けることが重要と考えます。 そのような課題や機会に対して、岩﨑社長の率いるYOUTRUST社が提供するビジネスプラットフォームは、今後転職や副業の機会の発見だけでなく、リスキリングの場や学び合うコミュニティも含めて提供することを通じて、まさに「日本のモメンタムを上げる」という同社のビジョンを体現して行かれることを信じています。この度はYOUTRUST社のシリーズCラウンドに参加させて頂き大変嬉しく思っております。岩﨑さん・チームの皆さんと初めてお話ししたときに感じたのは、日本のモメンタムを上げたい、そのために日本の働く人を元気にしたい、という熱く真っすぐな想いでした。人材流動性を高めることが国家的課題として注目されている中、チームとしても高いモメンタムを持ったYOUTRUSTの皆さんならきっと社会を良い方向に進めてくださると確信しています。すべての働く人が自分らしいキャリアを前向きに歩むためのプラットフォームとして、大きく成長していくことを楽しみにしています！YOUTRUSTを使って採用がうまく行っているという話を多く耳にする中、ご縁で岩﨑さん、金子さんとお会いしました。「日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創る」というビジョンを体現した熱い経営姿勢、その勢いのままの力強い成長を感じ、このたびYOUTRUSTへ投資させていただきました。YOUTRUSTが日本の働き方を変え、自分の可能性や選択肢をもっと拡げられる幸せな世界を作っていくことを信じて、我々も応援していきます。人手不足や終身雇用の見直しにより、転職や副業が広く普及し、人々の働き方や価値観もこの数年で大きく変化しました。企業の側も、その変化に合った柔軟な採用活動や候補者とのコミュニケーションが求められています。この不可逆の流れの中で、個人のキャリア選択の可能性を拡げ、企業に新しい採用のアプローチを提供するYOUTRUSTの可能性に期待し、今回投資させていただきました。これからYOUTRUSTがさらに大きく成長していけるよう、我々も支援してまいります。YOUTRUST社のシリーズCファイナンスに投資させて頂きました！累計3回目の投資になります。 私が投資判断をする際にもっとも重要視しているのが、経営者の“成長力”です。 これは言うのは簡単なのですが、実際にそれを見極めるのは本当に難しいです。 YOUTRUSTの岩﨑さんは、初回投資時からの成長力が素晴らしくかつまだまだこれからも伸びしろがあるということで、追加投資させて頂きました。 これまでも決して簡単な道のりではなかったですし、これから先も更なる困難が待ち受けていると思うのですが、岩﨑さんの経営者としての更なる成長とそれを支えるチームの力で、きっと皆に愛される素晴らしい サービス を作り、偉大な会社になってくれると思います。今後、学習（リスキリング）とキャリアアップは連動していくものになっていくはずです。 20代を中心に広がっているキャリアSNS「YOUTRUST」と、日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」や累計会員数97万人の動画学習 サービス 「GLOBIS 学び放題」を運営するグロービスグループが連携することで、ビジネスパーソンのキャリア開発において新たな価値を生み出すことができる──そう考え、グロービス・キャピタル・パートナーズだけではなく、株式会社グロービスとしても、YOUTRUSTへの出資を決めました。 社会の創造と変革を導き、より良い社会にするために、YOUTRUSTと共に取り組んでまいります。日本経済において人材の流動化は非常に重要であり、未だに大きな課題です。 YOUTRUSTはリーダーシップのある岩﨑さんを中心に、熱量の高いチームが組成できており、真正面からこの課題に向き合い突き進んでいます。個人が輝く時代を必ず作り上げてくれると信じています。デライト・ベンチャーズは引き続き全力で応援させていただきます。前回から投資させていただき、今回も追加投資の機会をいただけました。YOUTRUST自体のニーズや サービス としての社会の必要性はもはや説明不要ですが、その事業面以上にYOUTRUSTのチームからは何か勢い・モメンタム・使命感を感じます。年々そういったムーブメントを生み出す経営が洗練/深化していっている感覚があり、今後も大いに期待できると思い追加投資させていただきました！モメンタムをあげていきましょう。.
世界がジョブ型雇用へとシフトしている中、未だに新卒一括採用と終身雇用の伝統が色濃く残る日本では、「人材の流動性の低さ」が社会課題として浮き彫りになっています。人材の流動性が高まれば、成長産業へと労働力がシフトし、キャリアの機会が増えるとともに個々の成長も促され、労働生産性の向上と日本の潜在的な経済成長が期待されます。 労働人口の減少や働き方改革の推進、コロナ禍の影響も相まって、人材流動性への課題意識が一層強くなった今、キャリアに対する考え方もますます多様化してきました。副業や兼業を含むひらかれたキャリアは、新たなスキル習得やネットワークの拡大など、将来における選択肢を広げる要因にもなっています。 こうしたキャリアビルディングの機会を創出する、プラットフォームの提供を事業の核としているのがYOUTRUSTです。柔軟で多様な一人ひとりのキャリアビルディングをサポートし、日本社会の新たな成長への道を切り拓いていきます。 上の図からわかるように、キャリアビルディングの道筋はひとつではありません。自己応募、エージェントによる求人紹介、スカウトなどさまざまですが、多くの人々は「知り合いからの紹介」を最も理想的な形としています。自分のネットワークを活用した、直接的なコミュニケーションを通じたキャリアビルディングへの関心が高まっている一方、現状はまだエージェントを利用する活動が主流です。「仕事を辞めたい」という意識が高まってから次のキャリアに向かって動き始めるのではなく、ネットワークやコミュニティに常時接続して絶えず情報が入ってくれば、「やりたい」気持ちが先行して行動を起こす「やりたいファースト」でのキャリアビルディングも可能になります。YOUTRUSTはキャリアSNSとして、点ではなく線で機会が最大化される世界を目指しています。YOUTRUSTは、労働人口6,800万人の人材流動性をあげるネットワーク型の新たなプラットフォームの創造を通じて、社会的な資産を築き上げていきます。この度、YOUTRUST社のシリーズCの資金調達ラウンドに対して、リード投資家として参画させて頂くこととなりましたことを心より喜ばしく思います。 今後、一定の人口減少が避けられない日本においては、労働生産性を高めていくべきことは国家的課題です。かつ労働生産性の向上のためには、一人一人がそれぞれの能力を最大限発揮できる環境に身を置き、共に学び共に成長し続けることが重要と考えます。 そのような課題や機会に対して、岩﨑社長の率いるYOUTRUST社が提供するビジネスプラットフォームは、今後転職や副業の機会の発見だけでなく、リスキリングの場や学び合うコミュニティも含めて提供することを通じて、まさに「日本のモメンタムを上げる」という同社のビジョンを体現して行かれることを信じています。この度はYOUTRUST社のシリーズCラウンドに参加させて頂き大変嬉しく思っております。岩﨑さん・チームの皆さんと初めてお話ししたときに感じたのは、日本のモメンタムを上げたい、そのために日本の働く人を元気にしたい、という熱く真っすぐな想いでした。人材流動性を高めることが国家的課題として注目されている中、チームとしても高いモメンタムを持ったYOUTRUSTの皆さんならきっと社会を良い方向に進めてくださると確信しています。すべての働く人が自分らしいキャリアを前向きに歩むためのプラットフォームとして、大きく成長していくことを楽しみにしています！YOUTRUSTを使って採用がうまく行っているという話を多く耳にする中、ご縁で岩﨑さん、金子さんとお会いしました。「日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創る」というビジョンを体現した熱い経営姿勢、その勢いのままの力強い成長を感じ、このたびYOUTRUSTへ投資させていただきました。YOUTRUSTが日本の働き方を変え、自分の可能性や選択肢をもっと拡げられる幸せな世界を作っていくことを信じて、我々も応援していきます。人手不足や終身雇用の見直しにより、転職や副業が広く普及し、人々の働き方や価値観もこの数年で大きく変化しました。企業の側も、その変化に合った柔軟な採用活動や候補者とのコミュニケーションが求められています。この不可逆の流れの中で、個人のキャリア選択の可能性を拡げ、企業に新しい採用のアプローチを提供するYOUTRUSTの可能性に期待し、今回投資させていただきました。これからYOUTRUSTがさらに大きく成長していけるよう、我々も支援してまいります。YOUTRUST社のシリーズCファイナンスに投資させて頂きました！累計3回目の投資になります。 私が投資判断をする際にもっとも重要視しているのが、経営者の“成長力”です。 これは言うのは簡単なのですが、実際にそれを見極めるのは本当に難しいです。 YOUTRUSTの岩﨑さんは、初回投資時からの成長力が素晴らしくかつまだまだこれからも伸びしろがあるということで、追加投資させて頂きました。 これまでも決して簡単な道のりではなかったですし、これから先も更なる困難が待ち受けていると思うのですが、岩﨑さんの経営者としての更なる成長とそれを支えるチームの力で、きっと皆に愛される素晴らしいサービスを作り、偉大な会社になってくれると思います。今後、学習（リスキリング）とキャリアアップは連動していくものになっていくはずです。 20代を中心に広がっているキャリアSNS「YOUTRUST」と、日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」や累計会員数97万人の動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を運営するグロービスグループが連携することで、ビジネスパーソンのキャリア開発において新たな価値を生み出すことができる──そう考え、グロービス・キャピタル・パートナーズだけではなく、株式会社グロービスとしても、YOUTRUSTへの出資を決めました。 社会の創造と変革を導き、より良い社会にするために、YOUTRUSTと共に取り組んでまいります。日本経済において人材の流動化は非常に重要であり、未だに大きな課題です。 YOUTRUSTはリーダーシップのある岩﨑さんを中心に、熱量の高いチームが組成できており、真正面からこの課題に向き合い突き進んでいます。個人が輝く時代を必ず作り上げてくれると信じています。デライト・ベンチャーズは引き続き全力で応援させていただきます。前回から投資させていただき、今回も追加投資の機会をいただけました。YOUTRUST自体のニーズやサービスとしての社会の必要性はもはや説明不要ですが、その事業面以上にYOUTRUSTのチームからは何か勢い・モメンタム・使命感を感じます。年々そういったムーブメントを生み出す経営が洗練/深化していっている感覚があり、今後も大いに期待できると思い追加投資させていただきました！モメンタムをあげていきましょう。
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