Il sasso nello stagno lo ha lanciato il presidente degli industriali Carlo Bonomi. Il mondo del lavoro, ha detto, si sta trasformando da decenni. Il vecchio scambio fordista tra orario e salario sta...
, «questo problema ce lo siamo posti, tanto che nei nuovi contratti appena sottoscritti una parte della retribuzione è legata alla produttività e ai risultati».«Con gli ultimi contratti sono stati aumentati i fondi per la contrattazione integrativa. La parte variabile della retribuzione oscilla tra il 20 e il 35 per cento a seconda dei fondi delle singole amministrazioni.
I giovani, come ha ricordato Bonomi, non vogliono più essere legati ad un orario prestabilito e a una scrivania. «Proprio per rispondere a queste nuove esigenze, nei contratti abbiamo inserito sia lo smart working che il lavoro da remoto, una modalità con vincolo di orario. Ma per sviluppare il vero lavoro agile nel pubblico impiego, ancora una volta, serve rafforzare il sistema degli obiettivi e della valutazione».
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