Konsolidasi perusahaan teknologi masih berlanjut. Pada 2023 pemutusan hubungan kerja terjadi karena kondisi ekonomi makro dan keharusan menjadi dominan di pasar. TajukRencana AdadiKompas
Foto yang diambil pada 14 Desember 2021 ini memperlihatkan logo Amazon di pusat Amazon di Bretigny-sur-Orge.
Salah satu raksasa digital, Amazon, mengumumkan hendak memecat lagi setidaknya 18.000 pekerjanya. Inflasi dan perlambatan ekonomi menjadi alasan pengambilan keputusan tersebut. Direktur Utama Amazon Andy Jassy menyampaikan kebijakan tersebut di markas utama Amazon di Seattle, Negara Bagian Washington, Rabu malam waktu setempat atau Kamis waktu Indonesia barat. ”Keputusan ini berlaku sejak 18 Januari. Divisi e-dagang dan sumber daya manusia akan terdampak,” kata Jassy .
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
Resmi! Nilai UTBK Jadi Syarat Masuk PKN STANPKN STAN tetapkan nilai UTBK SNBT 2023 menjadi syarat seleksi administratif SPMB STAN 2023.
続きを読む »
Badai PHK Lanjut di 2023, Ini Syarat Startup Bisa BertahanPHK ini menjadi bagian dari strategi efisiensi startup menghadapi gejolak.
続きを読む »
Kripto memulai awal sulit 2023 dengan arus keluar, PHK dan gugatanKesengsaraan industri kripto berlanjut pada Kamis (5/1/2023) ketika simpanan yang anjlok, pemutusan hubungan kerja, dan tuntutan hukum ditambahkan ke ...
続きを読む »
Badai PHK Perusahaan Teknologi Berlanjut di 2023, Ini DaftarnyaBadai pemutusan hubungan kerja (PHK) perusahaan teknologi masih berlanjut di 2023. Kasus terbaru terjadi pada salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, Amazon yang dikabarkan akan melakukan PHK terhadap 18.000 karyawannya.
続きを読む »
Prospek Bitcoin Diprediksi Masih Suram pada 2023Pengetatan kebijakan moneter yang dilakukan The Fed turut memicu turunnya harga aset kripto serta saham–saham teknologi digital.
続きを読む »
5 Tren Kitchen Island yang Bakal Populer pada 2023Kitchen island tak hanya meningkatkan estetika dapur, tapi juga tempat hiburan dan berkumpul. Berikut tren kitchen island yang bakal populer pada 2023
続きを読む »