Kementerian Ketenagakerjaan menjawab sejumlah hal soal Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2/2022 tentang Cipta Kerja.
1. Benarkah uang pesangon akan dihilangkan?Dituliskan bahwa uang pesangon tetap ada. Bila terjadi PHK, pengusaha wajib membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak yang besarannya sesuai alasan PHK.Upah Minimum tetap ada.
Gubernur wajib menetapkan UM Provinsi dan dapat menetapkan UM Kabupaten atau Kota.Tidak ada perubahan sistem pengupahan. Upah bisa dihitung berdasarkan satuan waktu dan atau satuan hasil.Hak cuti tetap ada. Pengusaha wajib memberi cuti. Pekerja yang menjalankan cuti tetap mendapatkan upah.Baca juga:
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
Tolak Isi Perppu Cipta Kerja, Buruh Mau Lobi PemerintahSerikat buruh menyatakan penolakan pada isi Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang alias Perppu Cipta Kerja.
続きを読む »
Tahu-Tahu dari Jokowi, Pengusaha Sedih Tak Diajak Bahas PerpuKalangan pengusaha mengaku terkejut dengan keluarnya Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Cipta Kerja.
続きを読む »
Perppu Cipta Kerja, Pekerja Asing Harus Punya Pendamping dari Pekerja Lokal | merdeka.comPada Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja mewajibkan pengusaha atau pihak yang mempekerjakan tenaga asing menunjuk tenaga kerja Indonesia menjadi pendamping.
続きを読む »
Apindo Kritik Aturan Upah Minimum di Perppu Cipta Kerja, Ini AlasannyaApindo menyoroti aturan upah minimum dalam Perppu Cipta Kerja yang dikhawatirkan dapat semakin menyusutkan lapangan kerja.
続きを読む »
Aturan Baru Jokowi, Ternyata Ini yang Bikin Was-Was PengusahaPresiden Joko Widodo sudah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang Undang (PERPU) Cipta Kerja.
続きを読む »
Alasan Berbagai Pihak Sebut Perppu Cipta Kerja Cacat ProseduralMulai dari menerabas putusan MK terkait Undang-Undang Cipta Kerja hingga...
続きを読む »