Apindo menyoroti aturan upah minimum dalam Perppu Cipta Kerja yang dikhawatirkan dapat semakin menyusutkan lapangan kerja.
Bagikan A- A+ Bisnis.com, JAKARTA – Asosiasi Pengusaha Indonesia menyebutkan bahwa penetapan upah minimum menggunakan formulasi yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang No.2/2022 tentang Cipta Kerja akan berdampak pada menyusutnya lapangan kerja.
Menurutnya, kondisi itu pun tidak mendasari tujuan dari upah minimum sebagai social safety net atau jaring pengaman sosial bagi pekerja dengan pengalaman di bawah satu tahun. Sementara itu, dengan investasi sebanyak Rp901 triliun, hanya mampu menyerap sebanyak 1,2 juta tenaga kerja. Artinya dalam Rp1 triliun hanya mampu menyerap 1.340 orang.
Sementara itu, Apindo mencatat dengan menggunakan aturan sebelum PP No.36/2021, rata-rata peningkatkan upah minimum Indonesia dari 2015-2020 sebesar 58 persen, sedangkan Malaysia 33 persen, Vietnam sebesar 43 persen, dan Thailand 10 persen.
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
Soal Perppu Cipta Kerja, Apindo: Aturan Libur Kerja Tetap 1 atau 2 Hari SepekanAsosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) memastikan pengusaha harus tetap memberikan pilihan waktu libur satu atau dua hari dalam satu pekan.
続きを読む »
Soal Aturan Upah Minimum di Perppu Cipta Kerja, Apindo: Ganggu Iklim UsahaPengusaha menilai terbitnya Perppu Cipta Kerja akan mengganggu iklim usaha dengan tidak adanya kepastian kebijakan mengenai formulasi upah minimum.
続きを読む »
Apindo Soroti Masalah Upah dan Alih Daya Berubah di Perppu Cipta Kerja |Republika OnlineApindo mengkritisi penentuan upah minimum berdasarkan tiga parameter.
続きを読む »
Apindo Soroti Masalah Upah dan Alih Daya Berubah di Perppu Cipta Kerja - JawaPos.comApindo menyoroti dua isu di klaster ketenagakerjaan yang berubah dalam Perppu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja.
続きを読む »
Jokowi Ungkap 9 Pertimbangan Terbitkan Perppu Cipta KerjaPerppu ini juga memuat 9 pertimbangan yang menjadi dasar penerbitan Perppu Cipta Kerja tersebut.
続きを読む »
Perppu Cipta Kerja: Pengusaha Dilarang PHK Pekerja Hamil, Sakit & Bikin Serikat Kerja | merdeka.comPengusaha dilarang PHK pekerja yang dalam keadaan sakit, menjalankan ibadah, menikah, hamil, hingga membuat serikat pekerja.
続きを読む »