クーコインでは、従業員の90%以上が、年末のボーナスとして少なくとも給与6カ月分に相当する金額を受け取った。 →業績絶好調の暗号通貨取引所が社員に高額ボーナスを支給
クーコインは、数百種類のトークンへのアクセスを提供しており、取引手数料も比較的低く抑えている。記事執筆時点で、クーコインは米国での事業許可を得ていない。同社はセーシェルに登記上の本社を置いており、米国による規制の対象外となる。
同社の自己申告ではあるが、2021年の1年間でクーコインの累積取引高は約1兆ドルに達し、1日あたりの平均取引高も30億ドルに近づきつつあるという。これは、世界の暗号通貨取引所の中でもトップ10に入る実績だ。同社のユーザー数、取引高はともに増加し、同社のソリューション「トレーディング・ボット（Trading Bot）」も高い支持を得た。このボットは、ドルコスト平均法（決まった金額分の資産を定期的に購入する方法）による暗号通貨への投資を可能にするプログラムだ。 トレーディング・ボットを利用する投資家は、毎週あるいは毎月、決まった金額分の証券やデジタル資産を購入できる。この投資法であれば、その時々で異なる価格で資産を購入することになり、ビットコインやイーサリアムが史上最高値をつけているタイミングで購入するリスクを緩和できる。
こうした好調ぶりを反映して、クーコインは従業員に巨額のボーナスを支給している。現時点で世界各地で働く同社従業員は600人を超え、さらに200人のスタッフを雇い入れる計画だ。売上高が順調に伸びているため、従業員に支払われるボーナスもますます高額になっている。これも急成長する取引所で働く特権の一つだと、リューは語った。 クーコインでは、従業員の90%以上が、年末のボーナスとして少なくとも給与6カ月分に相当する金額を受け取った。さらに、主要な指標で好成績を挙げた従業員（全体の5%）は、最大で給与12カ月分をボーナスとして支給されている。最高クラスの社員では、ボーナス支給額だけで10万ドルを超える。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
アカデミー賞でウィル・スミスが激怒した「笑えないジョーク」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）第94回アカデミー賞の授賞式で、俳優のウィル・スミスが壇上につめ寄り、司会者のクリス・ロックに強烈な右フックを食らわせる場面があった。コメディアンのロックは、脱毛症の悩みを抱えるスミスの妻をジョークのネタにしたのだ。スミスの妻で女優のジェイ
続きを読む »
今年のiPhone 14シリーズは799ドルから、miniは廃止の見通し | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）アップルが今年秋のリリースを計画中のiPhone 14に関しては、Proモデルのデザインが大幅に変更され、リアカメラが大型化されることが既に伝えられてるが、その価格についてのリーク情報が浮上した。確度の高いリーク情報で知られるLeaksAp
続きを読む »
Sansanの経営と両立して本気で挑む「里山のスタンフォード」設立 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）発売中の「Forbes JAPAN」2022年5月号の特集「これからの『お金の使い方』」では、コロナ禍をはじめ大きな社会的役割を果たしたビル＆メリンダ・ゲイツ財団、チャン・ザッカーバーグ・イニシアチブをはじめとした、世界および日本の起業家た
続きを読む »
家族でただ1人の健聴者 主人公が悩む音楽への夢 「コーダ あいのうた」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）「コーダ（coda）」は、音楽用語では「終結部」を意味する。しかし、大文字で「CODA」と表現した場合は、「Children of Deaf Adults」、つまり“聴覚障がいの親を持つ健聴者の子ども”ということにな
続きを読む »
自分は「信用」のある人材か。リファレンスチェックでどこまで分かる？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）自らの仕事のキャリアを形成していくうえで、最も重要なのが「信用」だろう。このところ転職活動においても、この「信用」がますます重要視されるようになってきている。コロナ禍で人材市場が流動化し、企業にとっても優秀な中途人材を確保するまたとないチャ
続きを読む »
運用資産10兆ドルの投資大手が「暗号通貨に追い風」を指摘 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）ロシアとウクライナの戦争はグローバリゼーションの終わりを告げている──。世界最大規模の資産運用会社であるブラックロックのCEO兼会長のラリー・フィンクは3月24日、この紛争が冷戦以来続いてきた秩序を根底から覆し、世界経済に持続的な影響を与え
続きを読む »