Meski pemberitaan soal pemutusan hubungan kerja (PHK) mewabah, namun survey terbaru Linkedin membeberkan fakta mengejutkan.
"Keyakinan dan optimisme yang kami lihat dari para profesional menunjukkan bahwa mereka menunjukkan ketahanan yang lebih tinggi pascapandemi untuk mengatasi dampak apa pun yang mungkin ditimbulkan oleh lingkungan yang tidak pasti," kata pakar karier dan kepala editorial untuk Asia-Pasifik di LinkedIn, Pooja Chhabria.
Sejumlah hal menjadi alasan mengapa banyak pekerja mungkin tidak ingin bertahan lama di pekerjaan mereka dan siap untuk berganti pekerjaan. Berikut di antaranya:Menurut LinkedIn, meningkatnya inflasi dan tekanan biaya hidup akan mendorong karyawan untuk mencari pekerjaan lain yang bergaji lebih tinggi. Penelitiannya menemukan bahwa aspirasi untuk mendapatkan gaji yang lebih besar telah muncul sebagai alasan utama untuk mencari pekerjaan.
"Ini kemungkinan akan menyebabkan gesekan karena para profesional ini merasa mereka tidak akan berada dalam peran mereka saat ini untuk waktu yang lama," tambah LinkedIn.Pertumbuhan karir menjadi salah satu hal yang mendasari mengapa seseorang resign. Penelitian LinkedIn mengungkapkan bahwa 67% karyawan di Australia dan 68% dari Singapura percaya bahwa perusahaan mereka tidak berinvestasi dalam pertumbuhan mereka.
"Kurangnya pertumbuhan atau kemajuan karir di tempat kerja tetap menjadi salah satu alasan utama orang melepaskan diri dan ingin berhenti dari pekerjaan mereka," kata Chhabria. "[Karyawan] ingin perusahaan berinvestasi pada mereka dengan memberikan kesempatan belajar dan pengembangan untuk mempelajari keterampilan baru dan membuktikan karir mereka di masa depan," jelasnya.
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
'Tsunami' PHK Lagi, Bank Raksasa Mau Pangkas 10% Karyawan'Tsunami' pemutusan hubungan kerja (PHK) di lembaga keuangan raksasa masih terus terjadi.
続きを読む »
Tsunami PHK Lanjut, Giliran Pesaing TikTok Pangkas KaryawanKabar sedih dari pesaing TikTok di India. PHK 20 persen karyawan, padahal perusahaannya didukung Google, Twitter, dkk. Simak kisahnya!
続きを読む »
Besaran Pesangon Karyawan Korban PHK dan Pensiun Berdasar Perppu Cipta KerjaPeraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) No. 2/2022 tentang Cipta Kerja mengatur ulang besaran pesangon yang diterima karyawan korban pemutusan hubungan kerja (PHK) maupun pensiun.
続きを読む »
Menko Airlangga Jelaskan Strategi Cegah Potensi PHK |Republika OnlinePemerintah berupaya mencegah risiko dari potensi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
続きを読む »
Menaker: Manajemen PT GNI dan Buruh Capai KesepakatanTuntutan yang disuarakan para buruh yakni meliputi aspek keselamatan dan kesehatan kerja, pengupahan, dan PHK
続きを読む »
Kabar Buruk, Microsoft Bakal Lakukan PHK Terhadap Puluhan Ribu KaryawanMicrosoft dikabarkan bersiap melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap puluhan ribu karyawannya.
続きを読む »