blankpad&アルクが「パーソナリティ分析＆マッチング技術」を用いた共同プロジェクトを開始 株式会社blankpadのプレスリリース
「個人」のスキルだけでなく、個人と組織の相互の「適切な相性」を見出し、個々人のパフォーマンスの最大化、組織内におけるストレス値の減少、エンゲージメントの向上、組織定着を実現する人材配置、そして人材採用の適正化を含めた一貫性のある組織構築に活用してまいります。「パーソナリティ分析＆マッチング技術」は、「パーソナリティ分析技術※1」と「マッチング技術※2」の２つの技術によって構成されており、独自に開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データ※3を集合値化し、部署及びチームなどの組織としてのパーソナリティを解明することで、部署及びチームの成長を促す際に不可欠なパーソナリティを持つ人材の配置や採用を行う上での判断材料を提供する技術となります。
これにより、「個人」のスキルや人格的な望ましさに主眼が置かれる従来の適性検査では導くことができない、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を導くことが可能となります。相互のより適切な「相性」を導くことによって、個々人のパフォーマンスの最大化、組織内におけるストレス値の減少、エンゲージメントの向上、組織定着を実現する人材配置、そして人材採用の適正化を含めた一貫性のある組織構築を実現します。ブランクパッドのパーソナリティ分析技術は、ひとつの理論に囚われることなく複数の理論的背景に基づき、個人レベルだけでなく組織レベルも対象として、多層的かつ多面的な分析を試みます。従来の適性検査が平均値に基づく単一的な評価に依存するのに対し、当社の技術は、機械学習を用いたネットワーク分析により、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性をより深く適切に理解し、これまでのアプローチでは十分に検討できなかった新しい洞察を得ることができます。このアプローチは、個々人と組織全体を包括的に捉えることで、真の「相性」把握に向けた大きな一歩となります。ブラン
株式会社blankpadは、パーソナリティ心理学に着目し、「個人」のスキルや人格の評価に主眼が置かれる従来の適性検査では導くことが出来ない、「個人」と「個人」、「個人」と「組織」、そして「組織」と「組織」の関係性を導くことを可能とする「パーソナリティ分析＆マッチング技術」の開発を行うスタートアップです。 当社では、独自に開発したパーソナリティ診断で得た個々人のパーソナリティ・データを集合値化し、部署及びチームなどの組織としてのパーソナリティを解明することで、一貫性のある組織構築の実現に向けたサービス開発を行っております。アルクは、1969 年 4 月の創業以来、半世紀にわたって、企業理念として「地球人ネットワークを創る」を掲げ、実践的な語学力を身につける教材の開発をすすめてきた語学教育総合カンパニーです。通信教育講座、書籍、研修、ｅラーニング教材、学習アプリ、各種デジタルコンテンツの提供など、語学分野における学習者向けの様々な支援を行っております。
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