当社は、ITエンジニアの採用・評価・育成サービスTrackを提供。新たに「Track AI Interview」を導入し、候補者の人物面の評価と一次面接の日程調整から評価レポート作成までをAIが行う。
当社は、2014年より10年間、「Empower Engineering〜テクノロジースキルを経営資源に〜」を理念に掲げ、デジタルスキルの可視化を軸に、 ITエンジニア の採用・評価・育成サービス「 Track 」を展開してきました。
経済産業省の「デジタルスキル標準」においても提言されているように、近年、企業におけるデジタル化ニーズの高まりにより、デジタルスキルはITエンジニアをはじめとする専門職種だけでなく、すべてのビジネスパーソンに求められるスキルへと変化しています。実際に、Trackのアセスメントテストの活用範囲は、ITエンジニアだけでなく、ビジネス職にまで広がってきています。Trackは、このような社会のニーズに合わせ、総合的なデジタル人材のIT素養を評価する「デジタル人材向けアセスメント」として拡張を図っています。 また、デジタル人材採用の成功には、姿勢やマインド、行動特性などの「人物面」の評価も欠かせません。この度提供する「Track AI Interview」は、人事の工数削減に寄与しながら、候補者の「人物面」の評価を可能とします。これまで提供してきた「スキル」を見極めるアセスメントテストと組み合わせることで、デジタル人材の総合評価が可能となります。Track AI...
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