KPMGジャパンは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定する日本最大級のアワードであるD&I Award2024にて、3年連続で最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。
KPMGジャパン （東京都千代田区、共同チェアマン：山田 裕行、知野 雅彦）は、 ダイバーシティ ＆ インクルージョン （以下、D&I）に取り組む企業を認定する日本最大級のアワードであるD&I Award*2024にて、3年連続で最上位の「 ベストワークプレイス 」に認定されましたのでお知らせします。
D&I Awardは、ダイバーシティ＆インクルージョンの社内啓発、重要性と理念の理解だけでなく、ジェンダー、LGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護のそれぞれの具体的な施策も盛り込まれた100項目で採点され、スコアに応じて認定が授与されます。 KPMGジャパンが認定された「ベストワークプレイス」は、D&I Awardでの評価制度である「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」のうち最上位となります。認定目安は、世界的に高い水準でD&I推進に取り組む企業であること、そして企業文化の醸成および社員一人ひとりがD&I推進を担う一員として積極的に活動しており、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面でD&Iの理念が反映され、社外にも波及していることです。KPMGジャパンでは、「高品質なサービスの提供をもってクライアント・社会に貢献する」という共通の目標に向かって、お互いの多様性を認め、活かし合いながら、高い能力を発揮し合うことを目指しており、その取組みが評価され今回の認定につながりました。KPMGでは、一般的な略称であるDEI（Diversity, Equity & Inclusion）の順番をIDE（Inclusion, Diversity &...
KPMGは、このIDEの考え方を前提として、私たちのパーパスである「社会に信頼を、変革に力を（Inspire Confidence, Empower Change）」を実現し、業務提供を通じて社会、クライアント、構成員に価値を提供する、常に選ばれる存在であること（The Clear Choice）を目指しています。
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