80％以上の女性は「60歳以降も働きたい」 老後の不安のトップはやっぱり「お金」
人生100年時代。政府は高齢者の雇用を促進しているが、何歳まで働き、何歳で引退するのか。中でも2人に1人が90歳まで生きるとされる女性には、長く働き続けたいと考える人が多く、その背景には老後への不安があることが調査で分かった。 キャリアデザインセンターは、女性向け転職サイト「女の転職type」の会員女性749名を対象に、「いつまで働くか」に関するリサーチを実施。最多の回答が「60～65歳」で46.
1％。次いで「70~80歳」（14.2%）、「一生涯」、「40~55歳」（いずれも17.4%）という結果に。一般的な定年である60歳以上と答えた割合は約8割を占めた。続いて60歳以上になっても働き続けたいと答えた人に、60歳以降は週何日くらい働きたいと思うかを尋ねると、「週3～4日」が最多で7割超に。60歳以降は、現役時代と比べてペースを落として働きたいと考えている人が多い様子が窺えた。 さらに、60歳以降にしたい仕事内容については、1位が「簡易的な仕事を無理なくやりたい」で29.2％。2位「現役時代（今）の経験を活かして別の仕事をしたい」（22.8％）、3位「現役時代（今）と同じような仕事を続けたい」（19.4％）と続いた。60歳以降にひと月で稼ぎたい金額を聞くと、「10～19万円」が最多で約半数を占めたほか、次いで「20～29万円」（33.5％）、「30～39万円」（9.6％）の順に。平均金額は17.6万円だった。 また、老後にどのような不安があるかを質問すると（複数回答可）、1位が「お金に困らないか」で92％。2位「健康でいられるか」（71.6％）、3位「孤独にならないか」（43.7％）、4位「住む場所に困らないか」（38.5%）、5位「生きがいを見つけられるか」（33.2%）という結果に。「女の転職type」編集長の小林佳代子氏は、「半数以上の女性が一般的な定年の60歳よりも長く働きたいと回答している。一方、総務省の『労働力調査』によれば65歳以上の女性の労働力率は18.4％（※）で、理想と現状では大きなギャップがある。 長く安心して働き続けるために大切なのは、やはりスキルを身に付けること。どんなに安定した企業でも思いがけない出来事で急な経営悪化、リストラ、倒産も起こりえる。いざという時に求められる人材であり続けるためには、スキルを身に付けること、スキルが身に付く環境を選ぶことが大事」と考察。
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