若年層ほど、女性指導者に対する偏見が強い | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

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若い世代が、リーダー的役割を担う女性について、両親や祖父母の世代よりも進歩的でない見方をしている。 →若年層ほど、女性指導者に対する偏見が強い

ニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相(Photo by Mark Mitchell - Pool/Getty Images)

「レイキャビク・インデックス・フォー・リーダーシップ」は、人々が女性リーダーをどのように認識しているかを調べるために毎年行われている国際調査だが、2022年の調査は、リーダーを目指す女性にとって悪いニュースばかりだった。 2021年には、女性リーダーに対するポジティブな見方が、2018年にデータを収集し始めてから初めて低下した。カナダ、フランス、ドイツ、イタリア、日本、英国、米国のG7諸国全体では、「女性が自国の主要企業の最高経営責任者(CEO)になることに非常に安心できる」と答えた回答者は半数以下(47%)で、前年の54%から減少した。 今回の調査結果では、意外な世代間ギャップも明らかになった。米国をはじめ、調査対象となったほとんどの国で、若い世代(18~34歳)が、ジェンダーとリーダーシップに対して最も進歩的でない考えを持っていることが判明したのだ。若い世代は高齢者に比べて、「男性と女性は、指導的地位に就くのに等しく適している」と考える傾向が著しく低い。

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