株式会社Haul と 株式会社事業人、採用から組織づくりを一気通貫で支援するパートナーシップ締結

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株式会社Haul と 株式会社事業人、採用から組織づくりを一気通貫で支援するパートナーシップ締結
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採用イネーブルメントSaaS「RekMA (リクマ)」を提供する株式会社Haulと、組織づくり総合支援企業である株式会社事業人がパートナーシップを締結しました。両社は、採用から組織づくりまでを一体的に支援することで、クライアント企業の成長を促します。

採用イネーブルメントSaaS「RekMA (リクマ)」を運営する株式会社Haul(本社:東京都目黒区、代表取締役:平田 拓嗣 以下 Haul)は、組織づくり総合支援企業・株式会社事業人(本社:東京都港区、共同代表:宇尾野 彰大 他、以下「事業人」)と採用から組織づくりを一気通貫でクライアント企業を支援するためのパートナーシップを締結しました。Haulが提供している採用イネーブルメントSaaS「RekMA (リクマ)」を活用することで、アトラクト採用(*1)を実現でき、これまで採用できなかったようなハイクラス人材を『採用決定』することができるようになります。また、選考・オファー過程で入社後の期待値の設計が組み込まれているため、入社後のより良い立ち上がりが期待できます。飲食店の売上アップに貢献する「ダイニーモバイルオーダー」「ダイニーPOSレジ」などを提供する株式会社ダイニー(本社:東京都港区/

代表取締役:山田真央/以下、ダイ二ー)は、RekMA導入と事業人の組織伴走支援を活用いただきました。両社のご支援の成果として、事業人の採用戦略・ブランディング設計の支援により採用戦略から母集団形成の強化ができ、採用選考からはRekMAを活用しアトラクト採用の再現性担保および候補者体験の向上、および採用オペレーションの最適化も同時に行いながら「内定承諾率80%以上」と高い成果を上げています。このたび、平田様をはじめとするHaulの皆様と手を携えることで、多くのスタートアップや成長企業の採用・組織づくりを理想の形へ導く、最良のパートナーシップを築けると確信しております。Haul様が掲げる「希望ある未来を実装する」というコーポレートビジョンは、私たちの「FutureEnablerをあらゆる組織に」というブランドコンセプトと深い共鳴を持ち、幅広い連携の可能性を大いに感じております。このたび、事業人様とパートナーシップを締結できたことを嬉しく思います。企業が未来を実装していくためには、組織をリードする「Future Enabler」の存在が不可欠です。「Future Enabler」は、面白い未来を描き、そのギャップを埋める戦略と行動を推進するリーダーです。しかし、その輩出には、優れた人材の獲得と入社後の育成支援が一体となった取り組みが求められます。当社の「RekMA」が提供する「アトラクト採用」は、候補者体験を最適化し、企業が「選ぶ」採用から、候補者に「選ばれる」採用へと転換することで、採用決定率を飛躍的に高めます。さらに、事業人様が持つ組織づくりの知見と育成支援により、採用された人材が活躍し、組織のビジョンを実現していくプロセスが加速します。事業人様とタッグを組ませていただくことで、採用から組織づくり、その先の成長まで一気通貫で支援し、クライアント企業の新たな未来を共に創り出してまいります。2025年1月29日(水) 12:00〜13:00 に、株式会社事業人 共同代表 宇尾野彰大 氏、HumanDriven株式会社 CEO 佐藤 邦彦氏のお二人をお招きし「採用のトップリーダーと語る!『採用予算の組み方』こそ見直すべき!経営を巻き込み、急成長組織を生み出す”採用施策の設計”とは」についてのウェビナーを開催します

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