株式会社ジェイック、「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得 株式会社ジェイックのプレスリリース
「ホワイト企業認定」とは、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)に分けて取り組みの有無を確認し、一般財団法人日本次世代企業普及機構が審査・認定するものです。70設問の内「労働法遵守」は満点必須、その他6つの設問項目については総合的に評価・判断し、認定ランクごとの認定基準に基づき、各ランクの認定が付与されます。当社は、社員の学びや成長促進を人事制度や福利厚生の目的に据え、豊富な研修と支援制度を通じて、社員のキャリアをサポートしています。例えば、FORTUNE500企業の90%以上が導入する『デール・カーネギー・トレーニング』や、目標達成法として著名な『原田メソッド®』の研修の提供、また資格取得支援制度も充実しており、キャリアコンサルタントを含む18の資格取得に対し、最大30万円の支援を行っています。研修や資格取得支援を通じ、早期からハイレベルなビジネスマインドやスキルを学ぶことができます。さらに、グループ会社Kakeda
「ホワイト企業認定」とは、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)に分けて取り組みの有無を確認し、一般財団法人日本次世代企業普及機構が審査・認定するものです。70設問の内「労働法遵守」は満点必須、その他6つの設問項目については総合的に評価・判断し、認定ランクごとの認定基準に基づき、各ランクの認定が付与されます。当社は、社員の学びや成長促進を人事制度や福利厚生の目的に据え、豊富な研修と支援制度を通じて、社員のキャリアをサポートしています。例えば、FORTUNE500企業の90%以上が導入する『デール・カーネギー・トレーニング』や、目標達成法として著名な『原田メソッド®』の研修の提供、また資格取得支援制度も充実しており、キャリアコンサルタントを含む18の資格取得に対し、最大30万円の支援を行っています。研修や資格取得支援を通じ、早期からハイレベルなビジネスマインドやスキルを学ぶことができます。さらに、グループ会社Kakedasの サービス を利用し、国家資格を持つキャリアコンサルタントとの面談を定期的に社員に提供し、will-can-mustの整理やキャリア目標の言語化を通じて、社員の成長を促進しています。ジェイックのミッションは「可能性を羽ばたかせる」、ビジョンは「強みが輝く世界をつくる」であり、採用支援（就職支援）事業や企業向けの教育研修事業を通じて、人と組織の成長をサポートしています。採用支援（就職支援）事業では、フリーターや大学中退者の皆さんに研修を行ってから企業に紹介するという「教育融合型の就職支援」を行っており、従来のマッチング重視の人材紹介とは異なり、教育を通じて求職者の強みを引き出すことで、新たなキャリアへの一歩を後押ししています。また、企業向けの教育研修事業では、リーダーシップやコミュニケーションなど、ヒューマンスキルを伸ばすプログラムを強みとしており、顧客一人一人、一社一社の考え方や強みに焦点を当てて、成長・発展を支援しています。どちらの事業も、社員の高い専門性が顧客への価値提供に直結し、働きがいに繋がっています。ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修 サービス 、採用支援 サービス を提供しています。教育研修 サービス では、FORTUNE500の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣®』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド®』の研修等を提供しています。採用支援 サービス では、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ®』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
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