日本の労働組合と経営陣が賃上げなど労働条件の改善について交渉する春闘で、異例の賃上げ発表が相次いでいます。初回集計結果では、正社員の賃上げ率…… → 春闘で、大手が異例の賃上げ 相次ぐ「満額回答」の背景
毎年春に、労働組合と経営陣が、賃金の引き上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善を交渉する春季労使交渉（春闘）。今年は、正社員の賃上げ率が、平均3.8%になったとする初回集計結果を労働組合の中央組織・連合が発表しました。
近年の賃上げ率は2％前後で推移してきたところ、今年は大手企業の異例な賃上げ発表が相次ぎ、大きく跳ね上がる結果となりました。パートや契約社員などの非正規労働者の賃上げ率は、時給ベースで5.91%。前年同期比で3.35ポイント増えました。 こうした賃上げの原動力となったのは、急激な物価の上昇です。1月の全国消費者物価指数（CPI、生鮮食品を除く）は、前年同月比4.2%上昇と41年4カ月ぶりの伸びを記録。一方で、1月の日本の1人当たりの賃金は、物価変動を考慮した実質で前年同月比4.
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