調査によると、官公庁・自治体への転職に興味を持つ人は62％で、年代が上がるとその傾向強くなる。安定収入と社会貢献を求める人が多い。男性は女性に比べて、勤務形態のこだわりが少ない傾向がある。
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官公庁・自治体への転職を考えた際の、不明な点・不安な点を伺うと、トップは「仕事に関する情報が少ない」（47％）でした。次いで、「能力・スキルが活かせる仕事があるか」（38％）、「給与など条件面が希望とあうか」（35％）が続きます。男女別では、「テレワーク・時短など働き方の柔軟性」（男性：17％、女性：32％）で15ポイントの差がひらきました。不明・不安に感じる具体的な理由についても紹介します。https://www.enjapan.com/ 社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
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