好評セミナー続編：石破総理、最低賃金を2020年代に1500円!?最低賃金上昇時代の戦略的対応〜労務費転嫁の交渉と活用すべき助成金他〜 ランスタッド株式会社のプレスリリース
総合人材 サービス を提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長
猿谷哲）は、11月22日に人件費上昇への対応に悩む経営層や人事担当者などを対象にしたウェビナー「最賃を毎年89円アップ!?最低賃金上昇時代の戦略的対応〜労務費転嫁の交渉と活用すべき助成金他〜」を開催いたします。第2次石破内閣発足後も注目される急激な最低賃金引き上げ目標に対応し、労務費上昇の今後の見通しを含めた戦略的対応など実践的な戦略をランスタッド執行役員の青木秀登がご説明します。本ウェビナーは、10月に開催され、好評を得たウェビナーの第二弾となります。石破総理は、最低賃金を「2020年代に全国平均1500円」として、現在の政府目標である2030年代半ばに全国加重平均1500円からの前倒し政策を掲げています。これは、今年の過去最大の最低賃金アップ（全国加重平均額51円引上げの1,055円）を大きく上回る引き上げを繰り返すことになります。第2次石破内閣発足後では、初となる規制改革推進会議を開き、最低賃金の上昇に向けての議論が進み、注目を集めています。こうした状況のなか、多くの中小企業経営者が、上昇する労働コストに悩まされています。また、経営責任者の中には、実務レベルでも、労働コストの上昇
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