人材紹介業の効率化とマッチング率向上を目指し、ビーウェルインターナショナルが「CAREER PLUS」を導入 株式会社ブレイン・ラボのプレスリリース
英語を話せる人口が多い韓国。さらに、日本語は第二外国語のひとつとして指定されていることもあり、日常会話は問題なく話せる方も少なくありません。実際、KORECで紹介している求職者の約8割は、日本語を話すことができます。一方で、隣国とはいえ文化の違いはあるため、就職時には支援が必要です。その架け橋となっているのがKORECです。これまでKORECでは、スプレッドシートと無料のCRM サービス を活用して求職者と企業の情報を管理していました。しかし、事業の順調な成長に伴い、この管理方法では時間的な限界が見えてきました。
そこで業務効率の向上と同時に、「自分に合った企業や仕事を日本で見つけたい」と考える優秀な韓国人に対し、しっかりとマッチした企業や仕事を紹介できるよう、マッチング機能を重視した人材紹介業特化型のCRMを検討した結果、CAREER PLUSの導入を決定してくださいました。CAREER PLUSは人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムとして、求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理できる業界売上トップクラスのクラウド型業務基幹システムです。大企業から成長著しいスタートアップまで豊富な導入実績があります。
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