人材流動化社会でも着実に育成できる環境づくり。一貫型研修内製化支援サービスで、自社コンテンツ「部下育成力向上プログラム」「ナレッジマネジメント研修」の提供を開始 株式会社きづくネットワークのプレスリリース
～人の入れ替わりや雇用形態、働き方に関わらず、社内で効果的な育成ができる環境づくりを支援することで、顧客の離職防止、パフォーマンス底上げに貢献～日々の気付きや取り組みを、“育成力向上”と“動画”の力で引き継げる資産に変え、継続成長を支援する株式会社きづくネットワークは、これまでお客様の要望を元に実施していた「一貫型研修内製化支援 サービス 」において、お客様の更なる成長促進のため、自社研修コンテンツの中で実施実績の多い「きづく式育成力向上プログラム」と「役割認識とナレッジマネジメント研修」の提供を2024年8月1日から開始しました。弊社のミッションは、お客様内で引き継いでいける資産化による継続成長の仕組みづくりです。従って、研修も、社内でできるものについては、極力お客様内で実施した方がいいと考えており、研修内製化支援を行っています。
特徴は、「お客様の負荷や工数を極力削減すること」、「担当者が変わっても実施できるよう資産として残せること」をゴールに、プログラムやコンテンツの開発、研修実施、研修を実施するためのコンテンツ一式の提供まで、一貫してサポートを行うことです。
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