パーソルHDのプレスリリース（2023年6月5日 13時06分）パーソルキャリアとPERSOLKELLY、在インドITエンジニアと在日本企業のマッチングを開始
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）と、アジア・パシフィック地域での人材サービス・ソリューションを展開するPERSOLKELLY PTE. LTD.（本社：シンガポール、代表取締役社長：Francis Koh、以下PERSOLKELLY）は、在インドのハイスキルのITエンジニアと在日本企業をマッチングする、二国間の人材紹介事業を開始します。外国人材のはたらく機会を創出するとともに、在日本企業の戦略的な人材活用と事業成長を後押しします。一方インドでは、2023年に人口が中国を上回り、世界最多の人口を有する国になると見込まれています*2。また、コンピュータサイエンス分野における2021年度の大学入学者人数は約108万人*3にのぼるほか、インド政府による人材育成プログラム「Skill India」をはじめ、さまざまな分野での職業訓練や雇用促進施策が後押しとなり、優秀なITエンジニアが多く輩出される基盤づくりが進んでいます。二国間の人材紹介事業では、まずパーソルキャリアが在日本企業の抱える経営課題をヒアリングし、人材採用ニーズの顕在化と、課題解決に導く人材の要件定義を行います。一方PERSOLKELLYでは、アジア・パシフィック（APAC）地域の各拠点において、職種別の専門知見のあるキャリアアドバイザーが在APAC地域の転職希望者のスキルや希望など詳細をヒアリングし、求人情報とマッチングを実施。その後パーソルキャリアが、在日本企業へ在APAC地域の転職希望者をご紹介し、就業決定につなげます。 これまで事業展開していたAPAC11地域（シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国、香港、台湾、韓国、オーストラリア）に加え、本年度より新たにインドでも事業展開します。ITエンジニアやバイリンガル／マルチリンガルなどハイスキルの外国人材を対象に、国を超えた採用・転職支援を行うことで、外国人材のはたらく機会創出を実現します。.
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）と、アジア・パシフィック地域での人材サービス・ソリューションを展開するPERSOLKELLY PTE. LTD.（本社：シンガポール、代表取締役社長：Francis Koh、以下PERSOLKELLY）は、在インドのハイスキルのITエンジニアと在日本企業をマッチングする、二国間の人材紹介事業を開始します。外国人材のはたらく機会を創出するとともに、在日本企業の戦略的な人材活用と事業成長を後押しします。一方インドでは、2023年に人口が中国を上回り、世界最多の人口を有する国になると見込まれています*2。また、コンピュータサイエンス分野における2021年度の大学入学者人数は約108万人*3にのぼるほか、インド政府による人材育成プログラム「Skill India」をはじめ、さまざまな分野での職業訓練や雇用促進施策が後押しとなり、優秀なITエンジニアが多く輩出される基盤づくりが進んでいます。二国間の人材紹介事業では、まずパーソルキャリアが在日本企業の抱える経営課題をヒアリングし、人材採用ニーズの顕在化と、課題解決に導く人材の要件定義を行います。一方PERSOLKELLYでは、アジア・パシフィック（APAC）地域の各拠点において、職種別の専門知見のあるキャリアアドバイザーが在APAC地域の転職希望者のスキルや希望など詳細をヒアリングし、求人情報とマッチングを実施。その後パーソルキャリアが、在日本企業へ在APAC地域の転職希望者をご紹介し、就業決定につなげます。 これまで事業展開していたAPAC11地域（シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国、香港、台湾、韓国、オーストラリア）に加え、本年度より新たにインドでも事業展開します。ITエンジニアやバイリンガル／マルチリンガルなどハイスキルの外国人材を対象に、国を超えた採用・転職支援を行うことで、外国人材のはたらく機会創出を実現します。
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