ネットアップ合同会社は、2024年11月14日にGreat Place To Work®の「働きがい認定企業」に選ばれました。同社は、多様性と包摂性を推進し、従業員の成長と貢献を支援する企業文化を形成しています。
ネットアップ 合同会社（本社：東京都中央区、代表執行役員社長：中島シハブ）は、2024年11月14日にGreat Place To Work🄬（以下、GPTW）の調査で「 働きがい認定企業 」に選ばれましたのでお知らせします。
GPTWの調査は、従業員の職場環境、管理職の質、福利厚生、企業文化に関する包括的なフィードバックを収集します。認定を受けるためには、調査の結果、従業員に対して「自由と責任」「尊重」「公平性」を提供している企業であることが求められます。当社は「誰もが参加できる」「誰もが一員であることを実感できる」「誰もが成長・貢献できる」企業文化を目指して、ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギングの取り組みを推進しています。社内では、異なるバックグラウンドのメンバー同士が助け合い、切磋琢磨しながらお客様のDXに貢献しています。また、クラウド、ソフトウェア、データ管理インフラなど、主軸事業が多岐にわたりますので、性別や年齢、経歴に関係なく、多くのキャリアチャンスを得られるように制度を整備しています。今後も個人・組織・事業の成長と共に、社会貢献に取り組み、多様なメンバーが生き生きと、自分らしくあれる職場を目指して改善していきます。「この認定を励みに、今後も従業員にとって最高の職場環境の整備に努めていきます。NetAppの継続的な従業員満足度への取り組みと、職場における敬意の文化を示すことができ、大変光
ネットアップ Great Place To Work® 働きがい認定企業 ダイバーシティ インクルージョン
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