日本経済を悲観論が取り巻くなか、もっと多くの女性が家の外で働けばGDPを押し上げられるのではないか─ →キャシー松井が考える「ダイバーシティが企業の成長に必要な理由」
「ウーマノミクス」とは、「ウーマン」（女性）と「エコノミクス」（経済）の二つの単語を組み合わせた造語で、女性の活躍推進によって経済を活性化するという概念だ。
当時の日本における女性労働参加率はわずか56％。日本経済を悲観論が取り巻くなか、もっと多くの女性が家の外で働けばGDPを押し上げられるのではないか。そんな仮説をもとに、ウーマノミクスこそ未来を楽観視できる理由になると考えたのだ。 それから20年以上が経ち、2019年に日本の女性労働参加率は過去最高の71％に達した。これはアメリカ（66％）やヨーロッパ（63％）を上回る。しかし大半の女性はパートタイムで働き、リーダーの地位に就く女性の割合は官民ともに先進国最低水準だ。では、日本が男女の就業率格差を解消し、男女の労働時間格差をOECD平均にまで引き上げれば、GDPを最大15%押し上げられるという見通しを示している。しかしそれは数々の世界的な実証研究が裏づけている。たとえば2011年にCatalystがフォーチュン500企業を対象に行った調査では、女性取締役が3人以上いる企業では、女性取締役がいない企業に比べて、ROEが平均50％高い（15%対10％）という結果が出た。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
生徒の試験結果に「格差」があるのは低予算と非効率的な授業の所為だけじゃない | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）一般に低所得者層の生徒の成績は、裕福な家庭の生徒よりも悪いといわれている。それは、低所得者層は有能な教師に出会う機会が少なく、低所得者層が通う学校は少ない資金しか得ることができないことが理由とされている。しかし、最近提出された証拠によれば、
続きを読む »
バカルディ、トラベルリテール部門トップに、初の女性を指名 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）世界的な蒸留酒製造販売企業であり、ホワイトラムで最もよく知られるバカルディは、幹部社員の異動を発表した。特に注目されるのは、女性として初めてグローバルマネージングディレクターに指名され、同社のトラベルリテール部門を率いることになったレイラ・
続きを読む »
政治はブランディングに影響を与える 米若者世代に顕著な傾向 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）米調査会社レゾネートが発表した調査結果によると、米国の消費者はロシアのウクライナ侵攻開始後、46％が「ウクライナを支援しているブランドの商品購入したい」と考えている（「どちらかといえば」との回答も含む）。そう聞くと、「シャツや靴とウクライナ
続きを読む »
子どもの精神的健康をマインドフルネスと治療で支援へ 米2社が合併 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）米疾病対策センター（CDC）のデータによると、米国では子どものおよそ5人に1人が不安障害やうつ、注意欠陥・多動性障害（ADHD）その他のメンタルヘルスの問題を抱えている。だが、専門家による治療を受けている子どもは、そのうちわずか20％だとい
続きを読む »